护士聘任协议聘任单位（如下简称甲方）：耒阳市精神病医院详细部门：住院部电话：受聘人（如下简称乙方）：身份证号码：联络电话：受聘岗位：护士兹有聘任单位（甲方）决定聘任乙方（受聘人）从事有关工作，经甲、乙双方协商一致，到达如下协议：一、聘任期限：1、试用期自年月日至年月日止，期限为叁月。2、试用期合格后，续签正式协议自年月日至年月日止，期限为年。3、聘期满前壹月，经甲乙双方承认协商后可续签协议。二、聘任条件：1、拥护党的领导，热爱本职工作，服从科室安排。2、必须是正规院校毕业的中专以上学历。3、必须获得执业护士资格，毕业局限性一年者除外。4、具有良好的职业道德和职业行为。5、身体健康，外表形象、气质良好。6、单位认为必要的其他条件。二、待遇与奖惩1、甲方根据国家的有关规定和乙方完毕工作任务的状况按月核发乙方应得的劳动酬劳。2、乙方在试用期叁个月的工资按试用期固定工资1500元发放。试用期满，试用合格后正式聘任期的工资按固定工资每月1300元发放，在本单位工作满壹年者按固定工资每月1500元发放，正式聘任期定额配套医疗保险及社会养老保险合计500元每月，如乙方本人自行办理手续，则此费用500元发放工资中，如甲方办理手续，则由甲方扣留500元代为办理，并享有对应职称工资，护士职称每月50元，护师职称每月80元，主管护师职称每月100元，另根据国家工资政策调整及物价浮动等原因，甲方经院务会研究可对聘任人员有关待遇进行合适调整。3、值班及加班补助与正式职工相似，其他福利待遇相对正式职工减半，但均不享有年终奖金、浮动工资、绩效工资及交通补助费。4、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，乙方须向甲方缴纳元作为保证金，至试用期满或聘任期满后双方交接无异议一次退还。5、聘任期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而出现的奖惩时，等同于本院职工原则实行奖罚。三、甲方的权力与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘任部门负责安排。2、及时按有关原则向乙方兑现工资及奖惩资金。3、试用期根据工作体现可随时提出解除聘任，但需提前7天告知乙方；聘任期内若乙方不能胜任本职工作或由于违法行为及重大医疗事故等状况时，甲方有权单方面解除聘任，同步应提前15天告知乙方，并于解雇之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。4、对有关技术工作，依法规定对应资格证及其他证件的，甲方有权规定乙方提供并备查，同步协助指导乙方办理详细手续（由护理部）。5、聘任期内如乙方工作积极积极，工作能力强，或对本院的发展作出了突出奉献，如医院因工作需要，招聘正式护士时，参与公开招考，到达录取原则后医院予以优先聘任。四、乙方的权力与义务：1、试用期内乙方可根据状况随时提出解除聘任，但需提前7天告知甲方，作好各方面交接工作。聘任期内原则上不准辞职，无端提出辞职者，需提前30天告知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取对应工资等酬劳，但保证金不再退还。2、试用过程中故意继续聘任者，须在试用期积极办理好多种变更注册和登记手续，利于聘任期工作的开展。3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、有关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享有其他休假，确有特殊状况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据详细时间扣除对应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工看待，超过7天甲方有权单方面解雇，当月工资奖金及所有保证金等均扣除。5、不得将甲方的技术资料、病历文献和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担对应的法律责任。6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等状况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担对应后果，必要时甲方单方面解雇，扣除保证金。五、违约责任：此协议甲、乙双方应严...
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