全镇组织工作计划2012年全镇组织工作的指导思想是。以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十七大和十七届五中全会精神，以加强党的执政能力建设为主线，以改革创新为动力，以提高组织工作科学化水平为着力点，坚持建队伍、聚人才、抓基层、打基础，为实现镇走在全市同等乡镇发展前列目标提供坚强有力的组织保证和人才支持。（一）加强领导班子建设，不断提高领导执政水平1、完善领导班子制度建设。以民主集中制为核心，健全各级领导班子科学议事决策机制、合理分工制度、内部管理制度和自我监督制度。2、大力加强领导班子思想政治建设。坚持“注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认”的用人导向，完善党委中心组学习、议事等制度，增强各级领导班子执政能力。3、强化领导干部学习培训。定期开展考察、交流、培训等活动，组织述学，并将有关情况纳入年度考核。（二）注重干部队伍建设，不断提高干部综合素质4、加强干部日常管理。抓好《公务员法》及其配套法规的贯彻实施。建立干部信息库，规范管理干部档案。认真做好干部调配、任免、考核、奖惩等日常管理工作。强化干部学风建设，全面实行学员学习情况通报反馈制度。坚持学用结合，选拔任用副科级以上领导干部严格执行《干部教育培训工作条例（试行）》。5、加强干部监督工作。进一步强化对贯彻执行《干部任用条例》工作的监督和检查。认真组织领导干部报告个人有关事项，建立领导干部重大事项记录档案。严格执行函询、提醒谈话、诫勉谈话等制度，加强干部日常监督管理。6、抓好青年干部和后备干部培养。分类建立后备干部、引进人才、青年女干部、选调生、大学生村干部信息库，分类进行培养锻炼。定期召开大学生村干部、后备干部座谈会，选派青年干部到上级部门跟班学习。认真完成市、县干部调训任务，第1页共4页积极组织人员参加科级干部培训班、青年干部培训班、农村妇女计生委员培训班等主体班次。深入开展“书香伴我行”青年干部读书活动，努力提升青年干部整体素质。建立完善社区干部跟班学习制度，加大社区后备干部培养力度。7、全面做好离退休干部工作。加强老干部政治理论学习，规范老干部阅文学习、参加重要会议、情况通报等制度，健全和巩固离休干部“三个机制”，切实关心老干部及老干部遗属，尽力解决好老干部的特殊困难。组织和引导老干部为全镇经济社会建设作出积极贡献。8、实施干部关爱工程。开展谈心周活动，及时掌握干部思想动态，切实解决他们面临的特殊困难。（三）抓好基层组织建设，增强基层党组织凝聚力9、加强基层党组织班子建设。加强村级组织规范化运行机制的建设，探索建立村“团支部”机制，加大村级后备干部队伍建设。开展定期走访座谈，扩大村级后备干部选人的视野和范围。10、加强党员队伍建设。认真落实《镇年—2012年发展党员工作规划》，创新党员教育培训方式，开展党员经常性教育和轮训工作，扎实开展农村党员干部现代远程教育。继续深化无职党员发挥作用工作。探索开展在进城务工人员中发展党员、培养村干部工作。11、深入开展创先争优活动。全面开展“创建先进基层党组织，争做优秀共产党员”为主要内容的创先争优活动，开展基层党组织、党员承诺活动，公开公示，建立台帐，明确责任；丰富活动载体，增强创建活动实效；着力党员服务中心建设，完善代办服务、联系群众制度，增强基层党组织服务功能；围绕“办实事、解难题、创先进、争优秀”的工作要求，全面推进各项工作的完成。12、继续开展“小巷先锋”活动。促进“小巷先锋”活动和全县“在职党员进社区”活动相结合，突出党员的先锋模范作用，引导党员和群众自发地、力所能及地服务于社区公益事业和社区居民生产生活，进一步扩大服务的范围和内容。13、强化流动党员管理。开展流动党员“安家工程”，建第2页共4页立流动党员信息库，理顺管理体制，在外出流动党员集中的地方建立党支部，建立健全流动党员定期联系、走访慰问、定期通报、返乡集中培训等制度，进一步拓展流动党员管理途径和服务内容。14、推进基层组织规范化建设。加强村级日常工作的规范化管理、严格督办、监督和考...
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