编号：劳动合同书甲方（用人单位）：性质：法人代表：地址：乙方（劳动者）：性别：出生年月：年月户口所在地：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》，经甲、乙双方平等协商，自愿签订和共同遵守本协议。第一条协议期限本协议按如下第种协议期限签订。1、本协议期限年。自年月日起，至年月日止。其中试用期个月，从签订协议之日算起。第二条工作内容1、乙方按甲方工作需要，安排在岗位，担任工种（工作），并准时、按质、按量完毕工作任务（详细指标和规定可另订《岗位协议》）。2、甲方根据本单位生产（工作）需要，经甲、乙双方协商一致，可以调换乙方工种或岗位。第三条劳动保护和劳动条件l、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件；合理配置工作所必需的基本劳动工具；按照岗位需要和国家规定准时发放劳保用品；按国家有关规定对女工和未成年工实行特殊劳动保护。对从事有职业危害作业的，定期进行健康检查。2、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和原则，对乙方进行劳动安全卫生教育。3、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、劳动纪律的教育和培训；对特种作业，乙方持有《特种作业人员操作证》才能安排上岗。4、乙方工作时间每天不超过8小时，平均每周不超过60小时，作息时间按甲方规定执行。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每天不得超过3小时，不过每月不得超过36小时。对在特殊条件下从事的工作时间按国家有关规定执行。5、乙方在工作中必须严格遵守安全生产操作规程，搞好安全生产，防止工伤事故和职业危害。第四条劳动酬劳、社会保险、福利待遇1、甲方根据国家、自治区有关规定和本企业工资奖金分派制度，每月准时以货币形式向乙方支付劳动酬劳和各项补助、津贴，支付乙方最低工资不得低于自治区规定的当地最低工资原则。2、甲方按国家规定安排乙方延长工作时间，应按《劳动法》第四十四条规定的原则支付劳动酬劳。3、乙方在工作中有突出奉献的，甲方可根据国家和本单位的有关规定予以奖励。4、乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤、女工孕期、产假和哺乳期间的待遇按国家的有关规定执行。5、乙方在协议期间的节、假日和伤、残、死亡等待遇和抚恤、救济按国家有关规定执行。6、本协议期限未满，甲方根据《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除协议，甲方须按国家规定予以乙方经济赔偿。第五条劳动纪律1、甲方根据国家的有关规定，结合本单位的实际制定劳动规章制度，对乙方进行管理和奖惩。2、乙方必须严格遵守国家法律、法规、政策和甲方依法制定的规章制度。第六条劳动协议变更、解除、终止和续订1、下列状况，甲乙双方可以变更协议的有关内容：（1）、甲方需转产、调整生产任务，经甲乙双方协商同意的；（2）、本协议签订时所根据的法律、法规、政策已经修改的；（3）、由于不可抗拒的原因致使协议无法完全履行的；2、下列状况，甲方可以解除协议：（1）、乙方在试用期内被证明不符合录取条件的；（2）、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益导致重大损害的；（4）、乙方被依法追究刑事责任的。3、下列状况，甲方可以解除协议，但应提前30日以书面形式告知乙方：（l）、乙方患病或非因工负伤，医疗期终止不能从事原工作，经调整后仍不能坚持正常工作的；（2）、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任的；（3）、劳动协议签订时所根据的客观状况发生重大变化，致使劳动协议无法履行，经当事人协商不能就变更劳动协议到达协议的。（4）、符合《劳动法》第二十七条规定状况的。4、下列状况，乙方可以随时告知甲方解除协议：（l）、在试用期内的；（2）、经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方人身安全和身体健康的；（3）、甲方不能按协议规定支付劳动酬劳福利待遇的；（4）、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。5、下列状况，乙方可...
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