劳动合同甲方（用人单位）：通讯地址:法定代理人或委托代理人：乙方（劳动者）：性别:身份证号：户籍地址：家庭住址：通讯地址：联络电话:（固话）（移话）紧急状态联络人：，与乙方关系：电话及通讯地址:鉴于：1.甲方系在中华人民共和国注册的合法用工主体，具有用工资格；乙方自愿成为甲方的员工。2.乙方确认，在本协议签订前，甲方已如实告知乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动酬劳，劳动纪律、有关女职工禁忌的劳动范围以及其他有关状况；3.乙方确认，条件本协议签订时已充足理解甲方的招聘及录取条件，并申明及承诺，本人完全符合下述聘任条件，且不存在任何虚假的陈说，否则乙方的行为构成欺诈，甲方有权随时解除本协议，且不需向乙方承担任何法律责任。（1）乙方年满16周岁但未到达退休年龄（男60周岁，女50周岁），且向甲方提供的身份证件、户口本以及其他证件或材料信息等真实、有效；（2）乙方身体状况良好，不存在任何也许影响工作的情形，也未隐瞒任何身体疾病信息；（3）具有学历，年的工作经验，并完全具有本协议约定工作岗位应有的技能；（4）本协议签订时，与其他任何第三方不存在劳动关系或聘任关系，且与原用人单位之间没有任何足以影响本协议生效和履行的情形；（5）受聘于甲方后，从事甲方交付的任何工作均不会侵犯此前曾受聘单位的商业秘密及其他合法权益。如有违反，乙方将自行承担对应的法律责任；乙方特此申明并保证，乙方签订和履行本协议将不会违反乙方与第三方签订的任何约定。4.乙方签订本协议步已经学习了甲方的各项规章制度，完全理解并接受其内容。基于上述前提条件，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》等有关法律、法规和规章，本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本协议。一、劳动协议期限（一）本协议为无固定期限协议，于年月日生效。其中试用期从年月日起至年月日止。二、工作内容与工作地点（一）工作内容与工作地点1.甲方聘任乙方在岗位工作。乙方应认真履行本岗职责，准时、按质、按量完毕本职工作。2.乙方的工作地点为。3.甲方因生产经营需要，或根据乙方的专业、专长、工作能力和平常体现，需调整乙方的工作岗位及工作地点的，原则上应协商一致，但如下状况除外，即乙方应从大局出发，无条件接受，且不视为甲方违约。（1）甲方因经营需要，产业、产品构造发生调整，或因工艺规程、组织机构、岗位设置变化等状况发生，需调整乙方工作岗位及工作地点的；（2）甲方确因生产经营需要，安排乙方临时从事其他岗位工作的;（3）乙方因自身技能、身体等原因不能胜任本岗工作规定，在乙方进行一定的转岗培训后，调整乙方的工作岗位或工作地点的。（二）当甲方出现岗位空缺或新增岗位时，乙方可以根据自身状况，向甲方提出岗位调整申请，甲方在对乙方可以胜任空缺岗位工作的，可以调整乙方的工作岗位。（三）双方确认，自乙方的工作岗位调整后30日内，若乙方未提出书面异议，即视为乙方同意该调整，双方无需就此调整签订书面变更协议，且不视为甲方违约。三、工作时间和休息休假（一）甲方安排乙方执行原则工时制。中间休息时间（包括午休、用餐等）不计入工作时间之内。（二）甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。若有下列情形之一，不受上述延长乙方劳动时间的限制：1.乙方申请加班且甲方同意的；2.发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁乙方生命健康和财产安全，需要紧急处理的；3.生产设备、交通运送线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；4.法律、行政法规规定的其他情形。（三）甲方依法安排乙方加班，乙方应当服从。四、劳动酬劳（一）乙方的劳动酬劳（如下称“工资”）根据甲方的薪酬管理制度确定，薪随岗变。按照乙方目前的工作岗位，乙方试用期内的原则工资（原则工资是指乙方在法定工作时间内为甲方提供正常劳动应得的劳动酬劳，下同）为元/月整，转正后的原则工资为人...
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