劳动合同甲方（用工单位）：如皋市荣鑫畜产品有限企业企业地址：江苏如皋城北街道肠衣城·法人代表：受委托人：乙方（姓名）：性别：身份证号码：联络电话：家庭住址：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动协议法》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本协议，甲乙双方共同遵守：一、劳动协议期限1、甲乙双方约定按下列第种方式确定“劳动协议期限”：A、有固定期限:协议期限为个月，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月。B、无固定期限:自年月日起。C、以完毕的工作任务，自年月日起至完毕本项工作任务之时即为劳动协议终止。2、试用期满双方乐意正式确立劳动关系，则转为正式员工，否则，终止试用。试用期内工作体现突出的，经协商一致可以提前转正。劳动协议到期，双方无异议，续签劳动协议。二、工作内容和工作地点1、双方约定在部门（车间）岗位工作，甲方有权根据生产状况，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的调动。如乙方不一样意甲方调动导致劳动协议的解除，乙方不得向甲方规定任何赔偿。2、工作地点：如皋市荣鑫畜产品有限企业；3、甲方有根据其规章制度对乙方进行管理和安排的权利，并对乙方工作状况进行考核、奖惩。4、甲方负责提供乙方工作餐和集体住宿的条件。5、乙方须遵守甲方厂纪、厂规等各项规章制度。6、乙方须遵守国家法律法规，不折不扣地完毕甲方安排的生产和工作任务，未完毕任务的，甲方按完毕比例发放工资。7、乙方应遵守甲方安全生产制度及交通安全制度和其他的法律法规，假如因乙方原因导致甲方经济损失，乙方存在重大过错的，甲方可向乙方追偿。三、工作时间与休息休假甲乙双方经协商确认执行如下条款1、□甲方安排乙方的工作岗位属于不定期工时制，双方依法执行不定期工时制。2、√甲方安排乙方的工作岗位属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时制。四、劳动酬劳1、薪资原则□试用期月薪元人民币；□协议期月薪：甲方对乙方实行基本工资、技术工资、职务工资和绩效工资相结合的内部工资分派措施，乙方的基本工资确定为每月元人民币，后来根据内部工资分派措施调整其工资；技术工资每月元人民币，根据企业技术考核措施确定，并随近来的考核成果而变化；职务工资根据任职岗位确定每月元人民币，并随岗位变动而变化，职务工资根据岗位职责考核成果按比例发放；绩效工资根据乙方的劳动时间、工作业绩、劳动成果和实际奉献按照内部分派措施考核确定。□协议期年薪元人民币，年薪包括所有加班与绩效工资，乙方已知悉企业业绩考核细则及病事假有关制度，乙方同意甲方于每年年终止算时根据工作业绩考核成果和病事假状况按企业确定的计算公式作对应扣除；甲方于每月日前发放元，已发金额在年终止算时予以扣减。□年终考核工资元人民币（年终按实际考核成果发放）。2、其他劳动酬劳或福利待遇，按企业有关制度执行，每月的25日—31日发放上月工资。3、甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，按照内部工资正常增长措施来确定，合理提高乙方工资。4、乙方依法缴纳税金。五、社会保险自录取之日起，双方依法参与社会保险，准时缴纳法律强制规定的各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方有义务为乙方配置必要的工业卫生设施、安全保护装置和劳动防护用品。2、乙方有义务遵守甲方的安全管理制度，无条件接受甲方的安全培训；熟悉、掌握、对的使用安全设施、保护装置、劳防用品，举报事故和隐患，配合检查与整改。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。对波及公共卫生、职业禁忌、特种作业和健康危害的岗位，甲方对乙方进行劳动安全卫生教育并每年为乙方进行免费体检。乙方一旦发生工伤或患职业病，按国家规定处理。七、竞业限制1、乙方任何时候都应保守通过任何方式理解到的甲方的商业和技术秘密，并不得对外泄密。2、无论什么原因导致的协议解除或终止，乙方承诺在终止后的2年内，不得从事或向第三方提供与甲方原技术或业务工作相似或类似的服务。3、双方签订《竞业限...
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