劳动协议编号：_______________中华人民共和国企业/员工劳动协议书甲方：海南岛屿食品饮料有限企业（如下称“甲方”）通讯地址：海南省海口市龙昆北路2号龙珠大厦法定代表人或委托代理人：_______________乙方：___________________________（如下称“乙方”）身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址：____________________________________________户籍地址：____________________________________________联络方式：___________（固定电话）___________（移动电话）紧急联络人：________________联络电话：______________甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动协议法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体协议，遵照自愿、平等、协商一致的原则，一致同意签订本劳动协议（如下简称协议），共同信守协议所列各条款，并确认协议为处理争议时的根据。第一章劳动协议期限第一条协议期限从年10月28日起至年10月27日止。第二章工作内容与工作地点第二条甲方聘任乙方从事业务代表工作，详见“职责描述”。第三条乙方的工作地点为三亚市。第四条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，准时、按质、按量完毕其本职工作；未经甲方容许，乙方不得在其他单位兼职。第五条甲方因生产和工作需要，根据乙方的专业、专长、工作能力和体现，需调整乙方工作岗位或其工作酬劳的，原则上应协商一致，但如下状况除外：1.甲方因生产经营服务需要，产业、产品构造调整及工艺规程、组织机构设置等状况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；2.甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定;第三章工作时间与休息时间第六条乙方实行不定期工时制。第七条乙方在协议期内享有国家规定的各项休息、休假的权利。第四章劳动酬劳第八条甲方于每月10-15日以人民币形式支付乙方上月工资。第九条乙方任职不一样的职位和不一样的级别享有对应的工资和奖金。但甲方可根据实际经营状况、规章制度、乙方考核状况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化(以变更告知书为准)等，调整乙方当月的工资原则，但不可低于国家规定的最低工资原则。第五章规章制度与劳动纪律第十条乙方自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。第十一条乙方不得从事其他任何第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。第十二条甲方依法建立的各项规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、保密协议、培训协议、竞业限制协议、安全准则等），均为本协议的附件，与本协议具有同等效力。乙方违反劳动纪律，甲方可根据上述规章制度的规定，予以对应的行政处分、经济惩罚等处理，直至解除劳动协议(甲方不做经济赔尝)。第十三条乙方已收悉并详尽甲方的各项规章制度，自愿严格遵守并接受奖罚。第六章社会保险第十四条甲方根据国家和海南省有关规定参与社会保险，甲方为转正乙方办理有关社会保险手续，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和海南省有关规定执行。第十六条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和海南省有关规定执行。第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十七条甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其原则。甲方对也许产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的防止工作，乙方应严格遵守有关操作流程与安全制度。第十八条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并根据企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按规定穿戴劳防用品。第十九条甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、职业技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等甲方有关规章制度的教育培训，乙方应认真参与甲方组织的各项教育培训。第八章劳动协议的变更、解除和终止第二十条签订协议所根据的法律、行政法规、规章发生变化，协议应变更有关内容。签订协议所根据的客...
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