劳动合同甲方：（如下简称甲方)乙方：(如下简称乙方)身份证号码：户籍地址：居住地址：联络电话：紧急联络人及电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动协议法》、《成都市劳动协议条例》（如下简称《条及中国其他的有关法律、法规、政策，甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则，签订本协议。第一条协议期限1.本协议有效期限年，自年月日至年月日止。试用期为个月，自年月日至年月日止。乙方在正式协议期内申请辞职，则需提前一种月向甲方提出书面申请。2.录取条件（1）入职体检汇报应当由甲方指定的医院出具，并且符合甲方的入职体检指标；（2）良好的学习、沟通、协调能力，较强的团体合作精神；（3）提供真实详细的学历、资质、资信证明；工作履历、社保状况、家庭信息状况等。第二条工作岗位，工作职责1.甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，安排乙方担任岗位工作。2.甲方因工作需要或根据乙方的能力和工作体现，有权调整乙方的工作岗位，并对应调整工资福利待遇等，乙方对此表达同意，并乐意服从甲方安排。3.乙方必须按照甲方确定的岗位职责准时、按质、按量完毕工作。第三条工作条件，劳动保护1.甲方根据乙方的岗位性质，实行原则工时制或不定期工作制。2.甲方根据经营业务需要可以调整乙方的工作时间，实行轮休上班制度。3.乙方加班须征得甲方书面确认同意，否则不视为加班。第四条劳动酬劳1.乙方月薪基本工资为人民币元整（大写：元整），其他福利按照企业有关管理制度执行。试用期内的月薪为元整（大写：元整）。2.乙方须自行承担个人所得税和社会保险金的个人需承担部分等，由甲方从乙方工资中代扣代缴。3.甲方实行新的工资制度及调整工资水平时，或乙方的工作岗位、职务变更时，甲方可根据规定调整乙方的工资水平。4.甲方实行薪金保密制度，乙方应严格遵守，不得泄露个人薪资数据或打听他人薪资，否则甲方有权按企业规章制度对乙方予以惩罚。5.每月20前发放员工工资。第五条劳动保险，福利待遇1.甲方按照成都市有关规定向指定的机构为乙方办理并缴纳社会保险。2.乙方因病或非因工负伤需要停工医疗时，甲方按国家的有关规定确定医疗期。第六条劳动纪律，奖惩措施1.乙方应遵守国家的法律、法规。2.乙方应严格遵守甲方的多种规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方管理。若乙方有违反甲方规章制度或劳动纪律的行为，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解雇乙方。3.乙方应遵守多种劳动安全卫生和工作规范，爱惜甲方的财产，遵守职业道德，积极参与甲方组织的培训，努力提高自身素质。第七条保密1.乙方对甲方包括但不限于下述资料承担保密义务：甲方或与甲方有关联业务实体的执照与管理程序、人事资料、商界通例、服务资料、客户资源等。包括但不限于下述内容：A.经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动酬劳、进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。B.企业根据法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等。2.对上述情报资料，未经甲方书面同意，不得以任何方式向任何单位或个人泄露，不得以任何方式获取或使用与乙方岗位职责范围无关的内容。乙方如违反上述行为，甲方有权立即解除劳动协议。3.本协议终止或解除时，乙方应交还所有甲方的客户名册、财务报表及其他有关资料等。4.乙方在本协议第七条第一款中的义务在本协议终止或解除后仍然有效。第八条终止、解除和不得解除协议的规定1.甲方与乙方协商一致，可以解除本协议。2.本协议试用期内，乙方不符合甲方的用工规定或经试用不合格，甲方可以解除协议。3.符合下列状况之一的，甲方可以立即解除本协议：（1）乙方曾向甲方提供的个人信息内容有虚假成分；（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度所严禁的；（3）未经甲方书面容许在其他用人单位做兼职；（4）乙方泄露甲方的商业、技术或管理机密，给甲方导致损失的。（5）其他有损甲方利益的行为，包括但不限于：向客户保证本人不能保证或无权处理或阐明的任何事宜等。（6）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益导致重大损害（5000元以上的）；（7）乙方被依法追究刑事责任或者劳动教养的；（8...
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