编号：________劳动合同书甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：_______年______月_____日甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及国家和地方的有关法律、法规、政策规定，遵照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信原则，签订本协议。甲方：地址：法定代表人：乙方：性别：民族：文化程度：出生日期：年月日居民身份证号码：家庭住址：一、协议期限第一条本协议有效期：______年____月____日起至______年_____月_____日止，其中试用期为____个月，从______年____月____日起至______年_____月_____日止。第二条本协议期满即行终止,双方同意续约的，应于协议期满前一种月续订协议。二、工作内容第三条乙方同意在被聘任期间，根据甲方工作需要，在_________岗位从事___________工作。甲方有权根据甲方的经营状况和工作需要或根据乙方能力（专业、工作、体力）和工作体现，调整乙方工作岗位。第四条乙方应按照甲方的规定，准时完毕规定的工作数量，到达甲方规定的质量原则。三、劳动时间、劳动保护和劳动条件第五条甲方根据生产需要，经劳动行政部门同意，依法实行不定期工作制和年度综合计算工时制度。第六条由于生产经营需要延长工作时间，征求工会及乙方同意后，服从甲方的安排，甲方按照国家有关规定及企业规定补休或支付酬劳。第七条甲方有权根据工作需要，对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。第八条甲方严格执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供符合国家安全卫生原则的工作场所和完毕工作所必需的劳动工具。第九条甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规，对从事有职业危害作业的员工定期进行健康检查，保护乙方在劳动过程中的安全与健康。四、工资、保险、福利待遇第十条甲方遵照按劳分派原则，按乙方工作能力与工作态度及职业道德确定工资原则。第十一条甲方应于每月____日左右向乙方支付上月工资，工资的计算按照甲方对乙方的规定出勤天数（每月不等）及乙方实际出勤天数计算所得基本工资和各项奖金。第十二条甲方根据企业发展需要，实行岗位工资制度，员工原档案工资在个人档案中保留。详细工资构造如下：1.基本工资：根据工作岗位不一样而享有对应的等级，确定以__________元/月为乙方的基本工资。2.加班工资：甲方按照国家有关规定及企业规定补休或支付酬劳。3.夜班工资：实行二班倒、三班倒及四班三运转的岗位的员工夜间工作时享有夜班费，大夜班2元/天，小夜班1元/天。4.基本工资和各项奖金将随任职岗位的变动而变更。5.各项奖金结合每月详细状况而定，随基本工资一起发放。第十三条甲方可根据乙方体现以及企业的生产经营和效益状况等状况，对乙方的基本工资和各项奖金加以合理调整。第十四条本协议履行期间，乙方的工资待遇调整按照甲方的薪酬制度和考核措施执行，其中乙方基本工资原则增长的，双方可不再变更或重新签订劳动协议乙方基本工资原则减少的，需变更本协议的对应条款。第十五条乙方须依法承担个人所得税，甲方有义务执行代扣代缴工作。甲方于每月支付乙方工资前扣除应缴个人所得税款及各项个人应缴保险金，代其于规定日期内上缴。即乙方实得工资应为扣除个人所得税及各项个人应缴保险金后的工资。第十六条甲方按照国家和陕西省有关规定办理乙方的个人失业保险、工伤保险、基本医疗及养老保险金。第十七条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和陕西省有关规定执行。但乙方自残身体或因乙方自身原因在非工作时间患病、负伤或违反国家法律、法规而导致的伤害与疾病除外。乙方在应聘前已患有疾病或隐瞒病史，提供、隐瞒与甲方所聘岗位规定的健康条件不符而由此发生的一切费用，由乙方自付。五、教育和培训第十八条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。第十九条甲方可以在认为合适时向乙方提供在企业外进行的培训。六、劳动纪律第二十条乙方在被甲方聘任期间，应严格遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，维护甲方的形象和利益。第二十一条乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方有权根据情节轻重，予以不一样程度的行政或经济惩罚，直至解除本...
VIP
