编号：劳动合同书xxxxxxxx人事劳动和社会保障局印制用人单位（甲方）住所法定代表人（重要负责人）劳动者（乙方）性别国籍（地区）户籍所在地现住址身份证号码（其他有效身份证件号码）根据《中华人民共和国劳动法》(如下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动协议法》(如下简称《劳动协议法》)、国家和自治区有关规定，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。第一条协议期限甲、乙双方选择如下第种形式确定协议期限。1.固定期限。协议期限为年，自年月日起至年月日止。2.无固定期限。自年月日开始。3.以完毕一定工作任务为期限。协议期自年月日起至工作(项目)完毕止。双方可约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。试用期包括在协议期内。协议期在三个月如下的和以完毕一定工作任务为期限的劳动协议不得约定试用期。第二条工作内容和工作地点1.甲方根据生产(工作)需要安排乙方在岗位(工种)工作。2.工作地点3.甲方应在根据本单位的生产技术、组织等条件科学地制定劳动定额、编制定员的基础上，明确乙方所在岗位工作任务和责任制，规定完毕的数量、质量指标和生产(工作)任务。4.乙方应努力提高职业技能并按甲方规定完毕生产(工作)任务。生产(工作)任务为5.协议履行期间甲方根据生产(工作)需要，经双方协商同意，可以以书面形式调换乙方的工种或岗位。第三条劳动保护和劳动条件1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育，并为乙方提供规定的劳动安全设施和劳动卫生条件。2.甲方根据乙方的工种必须提供规定的劳动防护用品和保健食品，对乙方从事有职业危害作业的，应当进行劳动条件分级，定期进行健康检查。并在招用时，应当将工作过程中也许产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方。3.甲方应当依法对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。4.乙方应严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。5.乙方拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动协议。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。第四条工作时间和休息休假1.乙方执行工作制。(1)执行原则工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。(2)经劳动行政部门同意执行综合计算工时制的，平均日和平均周工作时间不超过法定原则工作时间。(3)经劳动行政部门同意执行不定期工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。2.乙方依法享有休息、休假的权利。第五条劳动酬劳1.甲方应当遵照按劳分派的原则，实行同工同酬。甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资水平和分派方式(签订了集体协议的，其工资原则不得低于集体协议的规定)，并将对应规定作为本协议的附件。2.乙方按甲方规定完毕生产(工作)任务的，甲方应当以法定货币形式按月足额支付乙方的工资酬劳。每月至少支付一次工资，其中试用期内工资为元，试用期满月工资为元，每月支付工资的时间为日。3.甲方向乙方支付的工资酬劳，不得违反自治区的最低工资规定。甲方应当在经济效益提高的基础上逐渐提高乙方的工资水平。4.甲方在乙方完毕劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法定原则工作时间以外工作的，其工资酬劳应按国家有关规定执行。5.非乙方原因导致乙方停工的，甲方应按规定支付乙方的工资酬劳或生活费。第六条社会保险和福利1.甲乙双方必须依法参与社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、生育社会保险费。2.甲方应向乙方支付法定的津贴、补助。3.女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按甲方规章制度中有关规定执行。4.乙方按国家和自治区有关规定享有福利待遇。第七条职业培训1.乙方从事一般工种或技术工种的，上岗前均须通过教育和培训；从事特种行业作业的，必须通过专门培训，获得特种作业资格后持证上岗。2.甲方为...
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