劳动合同书甲方：（如下称“甲方”）通讯地址：法定代表人或委托代理人：乙方：________________________________（如下称“乙方”）身份证号码：身份证住址：目前居住地：联络方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话）紧急联络人：___________________联络电话：________________甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动协议法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体协议，遵照自愿、平等、协商一致的原则，一致同意签订本劳动协议（如下简称协议），共同信守协议所列各条款，并确认协议为处理争议时的根据。第一章协议的类型与期限第一条甲、乙双方选择协议类型为（）。A.固定期限，自年月日起至年月日止，共个月，协议期满时如双方未终止劳动关系且继续执行本协议约定的，则本协议的期限顺延至任何一方按照本协议约定的方式向另一方提出的解除劳动协议告知书所载明的时间为止;当到达无固定期限协议条件的，自动转为无固定期限协议；双方如需重新约定劳动协议期限的，在协议到期前的三十天内签订。B.无固定期限，自/年/月/日起至协议第三十五公约定的终止情形出现时即自行终止。C.以完毕一定的工作任务为期限：自/年/月/日起至/工作任务完毕时即行终止。第二条若乙方开始工作时间与协议签订时间或协议约定的上岗时间不一致的，以实际到岗之日为协议起始时间，建立劳动关系。第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自年月日起至年月日止，共个月。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，则试用期同步对应提前或顺延。第四条录取条件为：1.学历文化：；2.身体状况：；3.工作技能：_________________________________________。4.团体精神：_________________________________________。5.其他：_________________________________________。乙方须保证其向甲方提供的上述录取条件1、2、3、5项的真实性\精确性,否则视为乙方以欺诈手段签订本协议，甲方有权立即解除本协议。第三章工作内容与工作地点第五条甲方聘任乙方从事工作（岗位名称）;第六条乙方的工作地点为。第七条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，准时、按质、按量完毕其本职工作；未经甲方容许，乙方不得在其他单位兼职。第八条甲方因生产和工作需要，根据乙方的专业、专长、工作能力和体现，需调整乙方工作岗位、工作地点及其工作酬劳的，原则上应协商一致，但如下状况除外：A.甲方因生产经营服务需要，产业、产品构造调整及工艺规程、组织机构设置等状况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；B.甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定;C.乙方因技能、身体、工作态度、工作质量等原因达不到生产服务、工作质量、产量等指标火规定，不能胜任工作的。D．甲方对外投资成立新的实体需组建新的工作团体时；第四章工作时间与休息时间第九条乙方所在岗位执行下述工时制度（A）。A.原则工时制。乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。甲方根椐经营需要，可合适调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束时间。B.不定期工时制。即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定期工作制，每周至少休息一天。C.综合计算工时制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（/）、六个月（/）、季（/）或月（/）为周期的综合计算工时工作制。当乙方工作岗位调整时，执行的工时制度对应跟随调整。第十条甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、国庆节、中秋节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的酬劳，以保证乙方合法权益。第十二条乙方加班须征得甲方确认同意，并按照有关加班制度的规定填写加班审批单，办理有关手续，否则不视为加班。第五章规章制度与劳动纪律第十三条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。第十四条甲方依法建立和完...
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