劳动合同单位编号：鉴证编号：甲方（用人单位）全称：海宁市名门百合西餐咖啡厅用人单位性质：有限责任企业地址：海宁市文宗南路185号乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：民族：文化程度：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，签订本协议。一、劳动协议期限：本协议为(固定期限、无固定期限、以完毕一定工作为期限)的劳动协议。协议期从年月日起至年月日止。其中试用期为个月，从年月日起。二、工作内容乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位（工种）工作，完毕该岗位（工种）所承担的各项工作内容。三、劳动保护和劳动条件甲乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、工作时间与休息休假甲、乙双方必须严格遵守国家规定的工作时间制度。五、劳动酬劳乙方试用期间的月工资为元，试用期间满后的月工资为元。工资发放日为每月日，甲方不得无端拖欠。乙方工资的增减，奖金、津贴、补助、加班加点工资的发放，以及特殊状况下的工资支付等均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。.1.六、劳动纪律甲、乙双方必须严格遵遵法律、法规、规章、政策，甲方应依法制定各项详细的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。七、劳动协议变更、解除、终止的条件(一)经甲、乙双方协商同意，可以变更本协议的有关内容。(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动协议：1、在试用期间被证明不符合录取条件的；2、提供与录取有关的虚假证书或者劳动关系状况证明的；3、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；4、严重失职，营口私舞弊，对甲方利益导致重大损害的；5、被依法追究刑事责任或劳动教养的；6、法律、法规、规章规定的其他情形。(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动协议，不过应当提前三十日以书面形式告知乙方本人：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、本协议签订时所根据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本协议到达协议的。(四)甲方有下列情形之一，确需淘汰人员的，应当提前三十日向工会和全体职工阐明状况，公布淘汰人员方案，听取工会和职工意见，经向劳动保障部门汇报后，可以淘汰人员：1、濒临破产进行法定整顿期间；2、生产经营状况发生严重困难；3、法律、法规、规章规定的其他情形。(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得根据本条第（三）、第（四）款的规定解除劳动协议：1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。(六)具有下列情形之一的，乙方可以解除劳动协议：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方克扣或者拖欠乙方工资的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的；5、拒不支付乙方延长工作时间劳动酬劳的；6、扣押乙方身份证、资质、资历等证件的；7、低于当地政府规定的最低工资原则或集体协议约定的工资原则支付乙方工资的；8、未依法为局方缴纳社会保险费的。（七）除第（六）款规定的情形外，乙方解除劳动协议应当提前三十日以书面形式告知甲方。乙方给甲方导致经济损失尚未处理完毕的，不得根据前款规定解除协议。（八）经甲、乙双方协商一致，本协议可以解除。（九）本协议期满或者甲、乙双方约定的本协议终止条件出现，本协议即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向书面告知乙方。由于生产工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动协议。八、社会保险和福利（一）甲、乙双方依法参与社会保险，按期足额缴纳社会保险费用，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；（二）乙方的福利待遇均按有关法律、法规、规章、政...
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