编号：劳动协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：乙方（劳动者）：姓名：性别：文化程度：身份证号码：户口所在地：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》的有关规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议期限1、本协议期限类型为期限协议。本协议为期年，从年月日起至年月日止，其中试用期为个月。2、本协议到期后，甲方可以根据企业需要和乙方体现，决定与否与乙方续签劳动协议。3、试用期内甲方按岗位规定的绩效原则对乙方进行考核，乙方工作应到达甲方有关考核规定，作为正式录取条件。试用期满并考核合格后予以转正；试用期考核未到达岗位规定的，甲方有权解除协议。二、工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意担任岗位工作。工作地点。2、乙方同意根据甲方生产、工作的需要调换工作岗位及工作地点。三、工作时间和休息休假1、甲方根据不一样岗位性质分别执行国标工时制度、不定期工作制度或综合计算工时制度。2、甲方保证乙方享有休息、休假的权利。3、如因工作急需，甲方需要乙方加班的，采用轮休或调休措施，以保证乙方休息，轮休或调休必须避开周末、节假日和旅游旺季。轮休、调休确有难的，甲方按有关规定支付乙方劳动酬劳。四、劳动酬劳1、甲方以货币形式于每月10日此前发放乙方上月工资。2、乙方试用期工资为每月元。3、甲方根据现行工资制度按岗位、学历、工作经历等原因确定乙方基础工资为每月元。甲方根据单位效益及乙方个人业绩等合理调整乙方薪酬福利待遇。乙方应当缴纳的个人所得税由甲方代扣代缴。4、因客观原因甲方未安排乙方工作，或因乙方不胜任工作需接受甲方安排的培训期间，甲方按不低于当地年度最低生活保障工资的80%支付培训期间生活费。五、社会保险甲乙双方应按统筹地区的政策规定缴纳养老、医疗、意外等保险费用，详细缴纳时间和方式由甲乙双方另行协调确定。乙方个人应缴纳部分，由甲方代扣代缴。双方解除、终止劳动协议后，按有关规定进行转移。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全安全生产、工作规范和劳动安全卫生制度及其原则。七、劳动纪律1、乙方自本协议签订之日起，视为完全认同我司管理方式，必须自觉认同并实践甲方企业文化，应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范；服从甲方的调配和管理，保证完毕工作任务，爱惜甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。2、乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，予以纪律处分，直到解除本协议。八、签订本协议所根据的法律、行政法规、规章发生变化，或所根据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议有关内容。九、劳动协议的解除1、经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动协议：⑴在试用期内被证明不符合录取条件的；⑵严重违反甲方的劳动纪律和规章制度的；⑶严重失职，给甲方导致较大损失或者徇私舞弊，给甲方导致重大损害的；⑷以提供虚假学历、隐瞒工作经历等欺诈手段入司的；⑸乙方同步与其他用人单位建立劳动关系的；(6)违反甲方保密规定/保密协议，泄露甲方业务机密。(7)被依法追究刑事责任的。3、有下情形之一的，甲方提前30日以书面形式告知乙方，甲方可以解除本协议：⑴乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的；⑵乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；⑶劳动协议签订时所根据的客观状况发生重大变化，致使原劳动协议无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动协议内容到达协议的。4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营发生严重困难，经向全体职工阐明状况听取职工的意见，并向劳动行政部门汇报后，可以解除本协议。5、乙方提前30日以书面形式告知甲方可以解除本协议。试用期须提前3个工作日告知甲方。6、有下列情形之一，乙方可以随时告知甲方解除本协议：(1)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法...
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