劳动协议编号：_______________江苏国环地标农业科技发展有限企业劳动协议甲方：江苏国环地标农业科技发展有限企业（如下称“甲方”）通讯地址：江苏省盐都市大丰区飞达东路23号法定代表人或委托代理人：蔡昌华乙方：________________________________（如下称“乙方”）身份证号码：家庭住址：______________________________________________户籍地址：______________________________________________联络方式：____________（固定电话）____________（移动电话）紧急联络人：_________________联络电话：________________江苏国环地标农业科技发展有限企业（如下称甲方）因工作需要，聘任（如下称乙方）为甲方劳动协议制员工。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》及有关的法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度，双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，遵照自愿、平等、协商一致的原则，一致同意签订本劳动协议（如下简称协议），共同信守协议所列各条款，并确认协议为处理争议时的根据。一、协议期限与试用期本协议为固定期限协议，协议期限为年：自年月日起生效，至年月日终止。其中试用期为个月，试用期期限自年月日起至年月日止。协议期满双方同意继续履行的，协议自动顺延一年；双方如需重新约定劳动协议期限的，在协议到期前的三十天内订定。甲方对试用期内的员工，执行试用期考核程序，乙方如在试用期考核未到达甲方录取及考核条件，甲方视实际考核状况可以决定终止试用。考核乙方试用期的录取条件，甲方以试用考核表及岗位阐明书的形式向乙方明确，试用期考核表及岗位阐明书等均为本协议的附件。二、工作内容和工作地点1、甲方为适应经营需要及合理有效配置人力资源，须对员工的阶段性有关工作作出必要的调整。对此，乙方确认已被事先如实告知，并已表达接受。甲方聘任乙方从事_______________________________工作；甲方以岗位阐明书的形式详细明确乙方的详细工作岗位及岗位工作时间。2、乙方同意并承诺严格按照甲方指定的工作岗位、工作地点、劳动酬劳及绩效规定等内容，认真履行岗位职责，完毕工作任务，并以此为根据，接受甲方的考核。经考核后，因乙方未到达考核原则的，可视为乙方不胜任所聘任岗位工作。根据甲方的经营特性及乙方的工作内容，乙方的工作地点具有不确定性，为此甲方与乙方的劳动关系建立在江苏省盐都市大丰区，并安排乙方在甲方集团经营所属的不一样都市区域内工作。乙方确认工作地点在集团经营区域内的变更不属客观状况发生重大变化，并乐意接受在此区域内的工作地点调整。三、工作时间1、乙方为甲方全日制员工，甲方依岗位和行业作业特点安排乙方出勤，乙方每日工作时间不超过八小时，每周最长不超过四十小时，甲方保证乙方每周至少休息一日。2、甲方因工作需要，并经劳动部门同意，波及乙方岗位需调整为不定期工作制或综合计算工时工作制，按有关批文为根据，乙方同意遵照执行。3、甲方执行国家与地方有关休息休假的规定，乙方的请假程序需按照甲方的员工手册有关条款进行。4、甲方施行加班审批制度，凡乙方需要加班的，应事先向企业进行书面申请，经书面同意后方可加班，否则视为自愿延长劳动时间的行为。四、劳动酬劳1、甲方积极发展与完善薪酬计发制度，根据经营状况与乙方的工作业绩与能力等，实行岗变薪变，依勤计薪的结算原则，乙方理解并承认此结算原则。乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得对应得劳动酬劳，甲方按月以货币形式及时足额支付乙方劳动酬劳。2、乙方所从事的工作执行计时工资：乙方所从事的工作按实际出勤日计薪。企业安排足月出勤的乙方的月基本工资为：__________元，如属企业安排非足月出勤的则日薪原则则按基本工资/21.75计发。乙方岗位津贴随工作岗位调整，效益工资随甲方效益状况及薪酬计发原则进行调整，乙方对此予以理解与确认。3、甲方于每月日以银行卡转帐形式向乙方支付上月工资,如因不可抗力等特殊原因可以延迟支付（最迟不超过5个工作日），但必须及时向乙方阐明。4、甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，安排乙方补休或按照基本工资作为计算基...
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