劳动协议书甲方(用人单位):吉林省博元天盛知识产权代理服务有限企业乙方(劳动者):_签订日期:年月日甲方(用人单位)吉林省博元天盛知识产权代理服务有限企业注册地址吉林省长春市净月开发区生态大街环球贸易中心A座1303室经营地址吉林省长春市净月开发区生态大街环球贸易中心A座1303室法定代表人(重要负责人)或委托代理人秦博乙方(劳动者)_性别联络电话_居民身份证号码_户口所在地省市区(县)_________(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》、《劳动协议法实行条例》、《吉林省劳动协议条例》及有关法律、法规,甲乙双方遵照合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本协议,并共同遵守本协议所列条款。一、协议类型和期限第一条本协议为固定期限协议。协议于年月日起，至年月_____日止。试用期自年月日起，至年月日止。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意在岗位工作。甲、乙双方协商一致，可以变更乙方工作岗位。详细工作容为__________________________________________第三条乙方的工作地点为吉林省长春市净月开发区生态大街环球贸易中心A座1303室三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行原则工时工作制度。乙方工作时间为：每周一至周五上午8：30-12:00，下午13:00-17:30，即8小时/天，每周工作5天，每周工作时间为40小时，周六周日休息。第五条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享有法定节假日以及带薪年休假等休假权利。第六条劳动者持续工作一年以上的，享有带薪年休假。劳动者合计工作已满1年不满的，年休假5天；已满不满的，年休假10天；已满的，年休假15天。劳动者在年休假期间享有与正常工作期间相似的工资收入。第七条劳动者有下列情形之一的，不享有当年的年休假：（一）劳动者依法享有寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）劳动者请事假合计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）合计工作满1年不满的劳动者，请病假合计2个月以上的；（四）合计工作满不满的劳动者，请病假合计3个月以上的；（五）合计工作满以上的劳动者，请病假合计4个月以上的。四、劳动酬劳第八条工资构成为底薪工资加业绩提成。第九条月工资底薪为元（其中含保密费50元），交通补助费用____元。提成按业务员提成原则的50%计算。乙方在试用期期间的工资为__________工龄超过1年，自第2年起，月基本工资增长工龄工资200元/月，工龄从___月____日开始计算。工作满一年，甲方为乙方每年提供一次出国旅游的福利。第十条甲方结合本单位的经济效益，依法确定本单位的提成工资分派制度。乙方的提成工资水平，按照本单位的提成工资分派制度，结合乙方的劳动强度、业绩奉献等确定。第十一条甲方及时足额支付乙方的劳动酬劳，当月劳动酬劳支付时间为次月15日之前，不得克扣或无端拖欠。第十二条甲方安排乙方延长工作时间或者在法定休息日、法定节假日工作的,应按照国家、吉林省有关规定依法向乙方支付加班费或安排补休。五、社会保险、福利待遇第十三条甲乙双方必须按国家和吉林省、长春市有关社会保险的法律法规和政策规定参与社会保险,依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险等社会保险费和住房公积金。其中，个人缴费部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。第十四条在协议期内，乙方出现下列情形时:1、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险、工伤保险待遇，按国家和吉林省、长春市的有关规定执行。2、乙方在孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按国家和吉林省、长春市的有关规定执行。六、劳动协议的履行、变更第十五条甲乙双方按照本协议的约定，依法、全面履行各自的义务。甲方应当提供合适的工作场所、劳动条件和工作岗位，并准时向乙方支付劳动酬劳。第十六条乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完毕本协议约定的工作任务。第十七条甲、乙双方协商一致，可以变更本协议约定的内容，并采用书面形式确定。七、劳动纪律第十八条乙方应遵守国家的各项规定和企业的《员工手册》以及单位的各项规章制度。第十九条乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反《员工手册》和甲方规定的其他规章制度，甲方有权按《员...
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