编号劳动合同书甲方：乙方：邢台市人力资源和社会保障局制甲方（用人单位）名称：单位住所：法定代表人（重要负责人）：联络电话：邮政编码：乙方（劳动者）姓名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联络电话：邮政编码：根据《中华人民共和国劳动协议法》及有关法律、法规、规章的的规定，甲乙双方遵照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订劳动协议。一、劳动协议期限第一条：本劳动协议期限经双方协商一致，采用下列第种形式：（一）固定期限：自年月日至年月日止。其中，试用期自年月日至年月日。（二）无固定期限：自年月日起，到法定的终止条件出现为止，其中，试用期自年月日至年月日。（三）以完毕一定工作任务为期限：自年月日起至时止。二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事工作，工作地点为。甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位详细职责和规定。第三条：乙方应按照甲方安排的工作内容及规定，认真履行岗位职责，准时完毕工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作内容。三、工作时间和休息休假第四条：甲方安排乙方执行工时工作制。（一）原则工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。（二）综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过原则工作时间。（三）不定期工作制：甲方在保障职工身体健康并充足听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮番调休、弹性工作时间等合适方式，保证职工的休息休假权利和生产、工作任务的完毕。实行综合计算工时或不定期工作制的，由甲方报劳动保障行政部门同意后实行。第五条：甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法相遵法定节假日一级弹琴、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。第六条：甲方严格执行劳动定额原则，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间，每日不超过三小时，每月不超过三十六个小时。四、劳动酬劳第七条：甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分派制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分派制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动奉献等确定，实行同工同酬。第八条：甲方按下列第种形式支付乙方工资。（一）计时工资。乙方的工资原则为元/月（周），绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动奉献确定。（一）计件工资。乙方的劳动定期为：计件单位为：。（三）按照甲方依法制定的工资分派制度确定。第九条：甲方于每月日前以货币或银行转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前单近来的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等状况，并向乙方提供工资清单。第十条：甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日，法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家有关规定向乙方支付加班工资。五、社会保险和福利待遇第十一条：甲乙双方必须按照国家和荻港有关社会保险的法律、法规和政策规定参与社会保险，依法缴纳各项社会保险费，其中，乙方承担的部分由甲方负责代扣代缴。第十二条：乙方在劳动协议期限内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因公负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按有关法律、法规的规定执行。第十三条：甲方为乙方提供如下补充保险和福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业委会防护第十四条：甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。第十五条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动工具及必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。第十六条：甲方对也许产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。第十七条：甲...
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