劳动合同协议编号：甲方：XXXXXX（如下简称“甲方”）地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXXXXXXXXX乙方：（如下简称“乙方”）性别：文化程度：出生日期：身份证号码：户口所在地：家庭住址：手机：宅电：可靠联络人：联络地址：联络电话：双方之间就建立劳动关系及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和规章的规定，本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动协议（如下简称“本协议”）。第一条岗位和职责1.1根据工作需要，甲方安排乙方从事岗位工作（工作地点：XXXXXXXXXXXXXXXX），到期后的工作岗位根据实际状况另行确定，乙方应服从安排。1.2乙方应履行甲方制定的岗位职责，准时、按质、按量完毕其本职工作。经甲、乙双方协商同意，可以书面变更乙方的工作岗位（工种）及工作地点。第二条协议期限本协议为固定期限劳动协议，自年月日起，至年月日止，试用期自年月日起至年月日止，共个月。第三条劳动纪律3.1乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方的声誉和利益。3.2乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度、劳动纪律。3.3乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度、工作程序、劳动纪律。3.4甲方有权按照国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。乙方工作期间故意违反规章制度和劳动纪律的甲方有权对乙方进行处理。乙方给甲方导致损失的，对应责任由乙方承担。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间4.1.1执行原则工时工作制，乙方的工作每周至少休息一日，详细由甲方按国家有关规定执行。4.1.2甲方经劳动行政部门同意，可实行综合计算工时工作制和不定期工作制，乙方应服从甲方的工作安排。4.2甲方可以根据工作需要安排乙方加班。4.3乙方的休假按照甲方的休假制度执行，依法享有国家规定的法定节假日和婚假、丧假等带薪假期。第五条劳动酬劳乙方向甲方提供正常劳动后，有权获得甲方支付的酬劳。基本工资为元/月，研发补助元/月，其他交通、食宿补助元/月（支付方式：现金）。工资发放日为每月日前。第六条劳动保护和劳动条件乙方有权在劳动过程中享有各项安全和健康保护措施。第七条劳动保障7.1甲方应按照国家和当地政府有关规定，为乙方办理下列社会保险：7.1.1养老保险；7.1.2医疗保险；7.1.3失业保险；7.1.4工伤保险；7.1.5其他政府规定的社会保险。7.2乙方因病或者非因工负伤，享有下列保障：7.2.1享有国家和当地政府规定的医疗期；7.2.2由甲方按国家和当地政府的规定支付医疗期内的病假待遇。7.3符合计划生育的乙方（女性）享有下列合法权益：7.3.1根据国家和当地政府的规定，享有产假；7.3.2由甲方按国家和当地政府的规定支付乙方在产假期间的待遇。7.4乙方因工负伤或者患职业病的医疗、生活费用等一切待遇，由甲方按国家和当地政府的规定承担。第八条教育与培训甲方应常常对乙方对应的岗位培训及纪律教育。第九条保密约定9.1本协议期内及本协议终止或解除后，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方（包括但不限于甲方）泄漏甲方的商业秘密或运用该商业秘密获利。9.2保密的重要内容：乙方因工作信任关系获得或互换所得的所有保密信息，包括但不限于甲方的财务数据、生产成本、采购价格、销售计划、技术构思、技术资料、客户名单、经营渠道以及计划、措施、程式、设计、措施或其他可用于生产、销售或经营的信息，这些信息的披露有也许使甲方的竞争对手直接或间接获益，或也许使甲方的利益受损（包括有形的财产损失或无形的损失），这些信息也许部分或所有是乙方本人的工作成果或间接获得。9.3乙方在甲方任职期间，因履行职务或者重要是运用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明发明、实用新型、外观设计、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息（统称为企业秘密，如下同），有关的知识产权均属于甲方享有。乙方应当依甲方的规定，提供一切必要的信息和采用一切必要的行动，包括申请、注册、登记等。以协助甲方获得和行使有关的知识产权。第十条利益冲突的约定10.1本协议期内，乙方不得从事任何与甲方利益相冲突的活动。10.2“利益相冲突的活动”包括但不限于下列行为：10.2...
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