劳动合同甲方：法定代表人：地址：乙方：性别：民族：身份证号码：家庭住址：一、甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动协议法》的规定，经平等协商约定，同意签订本劳动协议，共同信守本协议所列条款。二、劳动协议的期限本协议期限为年，自年月日至年月日止。本协议含考核期个月，考核期满合格正式录取。三、工作任务1、甲方根据本企业工作需要，安排乙方在部门担任（工种）职位，为乙方提供必须的工作条件。乙方应完毕该岗位工种所承担的各项工作内容。该岗位职责如下：（1）按照企业的规章制度规定的作息时间上班。（2）按照员工手册和企业规章制度中规定的职务阐明书工作。（3）遵守甲方安排的工作岗位培训和安全学习。2、甲方可根据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作体现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方必须服从，并遵守甲方所制定的各项劳动纪律和企业的各项规章制度。3、乙方必须按照甲方有关本岗位工作任务和责任制的规定完毕规定的工作量。（详细工作任务见《岗位职责》）四、劳动保护和劳动条件甲方根据国家规定，按工种、岗位规定发给乙方劳动保护用品和配置生产工作所必需的劳动用品，提供保障乙方安全，健康的生产、工作环境。五、工作地点甲乙双方约定，甲方安排乙方在工作，为了完毕甲方的工作需要在以外工作的，经双方协商后，乙方应服从安排。六、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1、根据国家有关规定及企业的管理制度对乙方进行管理和奖惩。2、协议期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3、具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动协议。（1）考核期内发现乙方不符合录取条件的；（2）按照国家规定，乙方违反甲方劳动纪律及规章制度，经甲方工作人员说服教育无效应予以解雇的；（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方在病、事，延长产假及其他时间为他人从事多种生产经营活动的；（5）在协议期内乙方由于个人原因一月内旷工两次或持续旷工五个工作日的；（6）乙方在工作期间因工作中的失误、错误给甲方导致损失的，甲方有权追究其责任并赔偿甲方损失。（7）被依法追究刑事责任的；（8）其他法律法规规定的解除状况。（9）乙方在工作期间泄露或出卖甲方商业机密，私自截留甲方业务、私自承揽业务影响甲方工作或导致损失的；（10）乙方在工作期间违反甲方财务制度，挪用、侵占甲方财物的。（二）甲方的义务1、遵守国家的法律法规政策，遵守职工的主人翁地位发明有助于职工发挥积极性和发明性的企业环境。2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪遵法和规章制度的教育和培训。七、乙方的权利和义务（一）乙方的权利1、乙方有休息的权利，甲方应保障乙方每周至少休息一日。2、在协议期内乙方享有获得酬劳参与企业民主管理，获得荣誉和物质奖励的权力。3、具有下列情形之一的乙方可以解除劳动协议（1）甲方不能按劳动协议的约定支付劳动酬劳的；（2）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；（3）甲方不履行劳动协议或违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；（4）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违反自己真实意愿的状况下签订或变更劳动协议的，致使劳动协议无效的；（5）其他法律法规规定的情形。（二）乙方的义务1、乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项管理制度，认真履行自己的职责。服从甲方管理，积极维护甲方的企业形象、信誉。2、乙方在甲方任职期间必须遵守甲方规定的任何成文的或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相一致的保密职责。3、接受甲方对其进行的政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安生生产、遵纪遵法和规章制度的教育和培训。八、劳动酬劳甲方以货币的形式每月20日给乙方支付上月的劳动酬劳，乙方在考核期内工资为每月元，考核期满后为每月元。九、社会保险和福利甲方按照国家法律的规定给乙方办理社会保险，经甲乙双方协商，乙方自愿选择下列第种的方式参与社会保险。1、甲、乙双方依法参与社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、医疗保险基金；乙方...
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