建筑业劳动协议(示范文本)中华人民共和国劳动和社会保障部制签约须知1．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2．劳动协议期限在六个月如下的，试用期不得超过十五日；劳动协议期限在六个月以上一年如下的，试用期不得超过三十日；劳动协议期限在一年以上两年如下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动协议期限内。3．用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资原则。当地区最低工资原则为元/月（小时）。（年度）4．用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150％的工资酬劳；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200％的工资酬劳；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300％的工资酬劳。5．当用人单位有克扣或者无端拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：。6．用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方有关规定参与社会保险。7．双方应当仔细阅读协议条款，以明确其权利和义务。甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：联络电话：乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身份证号码：联络电话：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵照平等自愿、协商一致的原则签订本劳动协议。一、劳动协议期限甲、乙双方选择如下第___种形式确定劳动协议期限（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。（二）无固定期限：自年月日起至止。（三）以完毕一定的工作任务为期限：自年月日起至时止。其中，试用期自年月日至年月日。二、工作内容和工作时间（四）根据甲方工作需要和任职规定，乙方同意在岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签订的变更协议或者告知书作为本协议的附件。（五）乙方应按照甲方的规定，准时完毕规定的工作数量，到达规定的质量原则。（六）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门同意，可以实行综合计算工时或者不定期工作制。三、劳动酬劳和社会保险（七）甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行如下第种方式：1．甲乙双方实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为元。试用期的工资为元/月（周、日、小时）2．甲乙双方实行计件工资制，计件单价为元。甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。（八）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月日前支付工资，并由乙方签字确认。（九）甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。四、劳动保护和劳动条件（十）甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。（十一）甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采用必要的安全措施。（十二）甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须到达安全、卫生规定，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生原则。（十三）用人单位应当将依法参与工伤保险的有关状况在本单位内公告。用人单位和职工应当防止工伤事故发生，防止和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采用措施使工伤职工得到及时救治。五、劳动纪律（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动协议步告知乙方。（十五）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，准时完毕工作任务。乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。六、劳动协议的解除和终止（十六）甲乙双方单方面解除本协议，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。...
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