简易版劳动协议协议书【4篇】劳动协议协议书简易版劳动协议协议书(一)用人单位(甲方)：劳动者(乙方)：地址及邮编：性别：注册类型：出生日期：年月法定代表人或负责人(签章)：身份证号码：联络电话：户口所在地：协议履行地：住址：授权委托人(签章)：联络电话：联络电话：根据《中华人民共和国劳动协议法》、《劳动协议法实行条例》等有关法律法规及国家和自治区有关政策规定，经甲乙双方平等协商自愿签订本协议，并共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本协议期限年(月)，自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点乙方在工作岗位从事工作。工作地点为：。三、工作时间和休息休假乙方所在工作岗位依法实行下列工时制度。a.原则工时工作制度;b.综合计算工时工作制度;c.不定期工作制度。甲方因生产经营需要确需乙方加班加点的，应符合国家法律法规和自治区有关政策规定并按有关规定依法支付劳动酬劳。四、劳动酬劳乙方工资原则为元/月，工资发放日为每月日。或按双方约定措施执行。五、社会保险甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参与社会保险，履行缴费义务。乙方个人应当缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。六、劳动保护、条件甲方应依法执行有关劳动保护规定，积极为乙方发明和改善劳动环境和劳动条件，切实保证乙方在生产过程中的安全与健康。乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的劳动安全卫生和操作规程。七、劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安全操作规程。乙方违反《劳动协议法》第三十九条规定之一的，甲方可依法解除本协议。八、劳动协议的解除、终止和续订当事人单方解除或终止本协议，应符合《劳动协议法》、《劳动协议法实行条例》规定的条件和程序。甲乙双方在本协议到期前经协商同意续订协议的，应重新签订劳动协议续签书。九、违反劳动协议的责任甲、乙双方如有违反《劳动协议法》等有关规定的，应依法承担对应的法律责任。十、双方约定的其他事项甲乙双方本着平等自愿协商一致的原则，经协商约定如下事项：十一、劳动争议处理因履行本协议发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖权的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳感人事争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳感人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。本协议未尽事宜或协议条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的，按现行法律法规及政策规定执行。本协议自甲乙双方签字(盖章)之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：乙方(签字)：签订日期：年月日签字日期年月日简易版劳动协议协议书(二)甲方(用人单位)名称：法定代表人(重要负责人)或者委托代理人注册地址联络电话乙方(劳动者)姓名：居民身份证号户口所在地省(市)区(县)乡镇村邮政编码现住址联络电话根据《劳动法》、《劳动协议法》及有关规定，甲乙双方遵照平等自愿、协商一致的原则签订本协议。一、协议期限第一条甲、乙双方选择如下第种形式确定本协议期限：(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。(二)无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动协议步止。其中试用期自年月日起至年月日止。(三)以完毕一定工作(任务)为期限:自年月日起至工作(任务)完毕时终止。二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在(项目名称)工程中，从事岗位(工种)工作。乙方的工作地点为。经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，准时完毕工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位依法制定的规章制度，予以对应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行如下第种工时制度：(一)执行原则工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。(二)经当地劳动行政部门同意，执行以为周期的综合计算工时工作制度...
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