编号：劳动合同用人单位（甲方）_____________________________________职工（乙方）_____________________________________吉安市劳动和社会保障局制十二月签约须知一、用人单位与职工签订劳动协议步，双方应认真阅读劳动协议。劳动协议一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。二、劳动协议必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章或签字，并加盖用人单位公章（或劳动协议专用章）方为有效。三、协议文本中的空栏，由双方协商确定后填写清晰；不需填写的空栏，请打上“/”。四、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体协议。职工个人与用人单位签订劳动协议中的劳动酬劳和劳动条件等原则，不得低于集体协议的约定原则。五、双方经协商一致后，对本劳动协议参照文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在本协议第十一条中明确。或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动协议的附件，与劳动协议一并履行。六、终止、解除劳动协议步，甲方应当给乙方出具终止、解除劳动协议证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。七、签定劳动协议步请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清晰，并不得单方涂改。八、本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，双方应妥善保管，甲方对已解除或终止的劳动协议文本至少保留二年备查。九、本协议文本不合用非全日制用工使用。甲方（用人单位）乙方（职工）名称：姓名：__________________法定代表人：身份证号码：_____________经济类型：户籍地址：_____________________住所地：__住址：______________联络人：电话：_联络电话___________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动协议法》（如下简称《劳动协议法》）、《劳动法》及有关法律法规，遵照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，签订本协议。一、协议期限甲、乙双方同意按如下第种方式确定本协议期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。3、以完毕一定的工作为期限：从年月日起至_________工作任务完毕时止，并以________为标志。二、试用期限双方同意按如下第__种方式确定试用期期限（试用期包括在协议期内）：1、无试用期2、试用期从年月日起至年月日止。（协议期限三个月以上不满一年的。试用期不得超过一种月；协议期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的协议，试用期不得超过六个月。以完毕一定工作任务为期限的协议或协议期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）二、工作内容和工作地点（一）乙方同意甲方根据工作（生产经营）需要安排乙方在部门岗位（工种）任职务。（二）乙方的工作任务或职责是：。（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本协议办理，双方签字或盖章确定的协议书或依法变更告知书作为本协议的附件。（四）乙方工作地点：。（五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本协议约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本协议第七条处理。三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按如下第种方式确定乙方的工作时间：1、原则工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。2、不定期工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位（工种）实行不定期工作制，每周至少休息一天。3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以：年（）、六个月（）季（）或月（）（约定后在括号内填“是”，其他填“X”）的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》体系四十二条规定的情形外，一般每日不超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（三）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定予以乙方享有节日假、年休假...
VIP
