河南省劳动协议范文一甲方：法人代表：性质：地址：乙方：性别：身份证号码：为建立社会关系，明确权利义务，根据《中华。人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商—致的基础上，签订本协议。第一条劳动协议期限本协议期限类型为期限，自年月日起，至年月日止，其中试用期为月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在：生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方有关本岗位生产(工作)任务和责任制规定完毕规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。3、乙方的生产(工作)任务为：4、甲方根据生产。(工作)需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。第三条劳动保护和劳动条件1、甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。3.甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。4.甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护乙方在生产(工作)过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定乙方进行专门培训获得特种作业资格或者乙方已经培训获得特种作业资格。第四条工作时间和休息、休假1、经劳动行政部门同意执行综合计算工时工作制或不定期工作制的,其工作时间按照国家有关规定执行。2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。3、法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。4、乙方持续工作一年以上的，享有国家规定的带薪年休假。第五条劳动酬劳1.乙方按甲方规定完毕生产(工作)任务的，甲方必须以法定货币形式准时足额支付乙方的工资酬劳，其支付时间为每月。2.甲方应当在经济给乙方的工资酬劳不得违反当地政府的最低工资规定。3、甲方应当经济效益提高的基础上逐渐提高乙方的工资水平。4、甲方在乙方完毕劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法定原则二作时间以外工作的，其劳动酬劳应按国家有关规定执行。5、非乙方原因导致乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工贴或生活费。第六条保险福利1、双方必须根据国家和地方有关社会保险的规定，准时足额缴纳社会保险费;养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。双方解除、终止本协议后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。4.三方应享有的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。第七条劳动纪律1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和国家有关法律、法规、规章。2、乙方要严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3、乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法予以行政处分。第八条劳动协议的终止1、本协议期限届满应即终止执行;2、签订无固定期限劳动合的乙方到达法定退休年龄的应即终止执行;3、本协议中双方约定的终止条件出现，应即终止执行。约定的条件应在本协议约定事项中写明。第九条劳动协议变更具有下列情形之一的，双方可以协商变更协议的有关内容：(1)甲方转产、调整生产(工作)任务的;(2)本协议所根据的法律、法规、规章、政策已经修改的;(3)由于不可抗力致使本协议无法履行的;(4)乙方身体条件发生重大变化致使本协议无法履行的;(5)协议签订时根据的其他客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行的。第十条劳动协议的解除1.甲乙双方协商一致本协议可以解除。2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议;(1)在试用期间被证明不符合录取条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益导致重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但应当提前三十日以书面形式告知乙方：(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方...
VIP
