国企劳动协议国企劳动协议模板在当今社会,人们对协议愈发重视,协议的地位越来越不容忽视,协议是企业发展中一种非常重要的原因。那么常见的协议书是什么样的呢?如下是小编精心整顿的国企劳动协议模板,但愿可以协助到大家。国企劳动协议1职工姓名:__________________(基本信息)单位:___________________________法定代表人:___________________________地址___________________________联络电话___________________________根据______省《国营企业全员劳动协议管理试点工作方案》和我企业全员劳动协议管理实行措施的有关规定,经__________法人代表与________共同协商,双方同意签订本劳动协议书,其内容如下:第一条协议期限及有效期限(一)协议期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____年_____月。(二)有效期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。第二条工作内容、劳动保护及劳动条件(一)本企业实行____小时工作制和______休制。(二)工作内容:____________________。但碰到紧急任务时,本企业可以组织加班加点,并支付合理加班费。(三)____________________等有害职工身体健康的工种,均有_______等防护措施,并享有对应劳动保护。(四)本企业根据生产、工作需要,按国家有关法律规定,为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。第三条企业的权利和义务(一)企业的权利有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院公布的《国营企业解雇违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定,对职工进行管理和奖惩。(二)企业的义务1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。2.对职工要进行技术业务培训,不停提高职工素质。3.加强劳动安全与保护,不停改善劳动条件,保证职工的身体健康。4.尊重职工的合法权益,维护职工的主人翁地位,充足调动职工的积极性、发明性。第四条职工的权利和义务(一)职工的权利签订劳动协议的职工享有同等的工作、学习,参与民主管理,获得劳动酬劳、政治荣誉、物质鼓励及享有劳动保险福利的待遇。(二)职工的义务1.努力学习政治文化技术,不停提高思想政治觉悟和技术水平。2.热爱本职工作,服从分派,努力完毕生产工作任务。3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。4.爱惜公共财产、机械设备、生产工具,节省原材料、能源。第五条劳动酬劳及保险福利待遇(一)转正后工资:_________元。试用期间,工资按照转正后工资的百分之___支付。(二)保险福利待遇:根据《中华人民共和国劳动保险条例》并结合我企业实际状况执行。第六条劳动协议的续订、变更、解除、终止及违约责任(一).劳动协议期满之前,企业与职工协商一致,可以续订劳动协议。(二)劳动协议期限内,企业与职工协商一致,可以变更劳动协议。(三)劳动协议期限内,企业与职工协商一致,可以解除劳动协议。(四)下列状况企业可以解除劳动协议:1.在试用期内发现不符合上岗条件的。2.职工不履行劳动协议,经企业提出警告后,仍不改正的。3.职工被除名、开除、解雇、以及被劳动教养、判刑的。4.职工因病或非因工负伤,医疗终止,经劳动鉴定委员会鉴定,具有劳动能力,企业分派合适工作,本人不服从的。5.经有关部门同意企业宣布破产,或濒临破产处在法定整顿期间的。(五)下列状况企业不得提出解除劳动协议:1.劳动协议期限未满,又不符合解除劳动协议有关规定的。2.患有职业病或因工负伤,并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。3.女职工在孕期、产期和哺乳期的。(六)下列状况职工可以提出与企业解除劳动协议:1.经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣,严重危害职工人身安全和身体健康的。2.企业不能按照劳动协议规定,保证支付劳动酬劳和其他福利待遇超过三个月以上的。3.企业不履行劳动协议,或者违反国家法律和有关政策规定,侵犯职工合法权益的。4.经同意出国或赴港、澳、台定居的。5.经企业同意自费考入大中专院校学习的。(七)下列状况职工不得提出解除劳动协议:1.由企业公费培训没有到达协商规定服...