国企劳动协议国企劳动协议模板在当今社会，人们对协议愈发重视，协议的地位越来越不容忽视，协议是企业发展中一种非常重要的原因。那么常见的协议书是什么样的呢？如下是小编精心整顿的国企劳动协议模板，但愿可以协助到大家。国企劳动协议1职工姓名：__________________（基本信息）单位：___________________________法定代表人：___________________________地址___________________________联络电话___________________________根据______省《国营企业全员劳动协议管理试点工作方案》和我企业全员劳动协议管理实行措施的有关规定，经__________法人代表与________共同协商，双方同意签订本劳动协议书，其内容如下：第一条协议期限及有效期限（一）协议期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年_____月。（二）有效期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。第二条工作内容、劳动保护及劳动条件（一）本企业实行____小时工作制和______休制。（二）工作内容：____________________。但碰到紧急任务时，本企业可以组织加班加点，并支付合理加班费。（三）____________________等有害职工身体健康的工种，均有_______等防护措施，并享有对应劳动保护。（四）本企业根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。第三条企业的权利和义务（一）企业的权利有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院公布的《国营企业解雇违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行管理和奖惩。（二）企业的义务1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。2.对职工要进行技术业务培训，不停提高职工素质。3.加强劳动安全与保护，不停改善劳动条件，保证职工的身体健康。4.尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充足调动职工的积极性、发明性。第四条职工的权利和义务（一）职工的权利签订劳动协议的职工享有同等的工作、学习，参与民主管理，获得劳动酬劳、政治荣誉、物质鼓励及享有劳动保险福利的待遇。（二）职工的义务1.努力学习政治文化技术，不停提高思想政治觉悟和技术水平。2.热爱本职工作，服从分派，努力完毕生产工作任务。3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。4.爱惜公共财产、机械设备、生产工具，节省原材料、能源。第五条劳动酬劳及保险福利待遇（一）转正后工资：_________元。试用期间，工资按照转正后工资的百分之___支付。（二）保险福利待遇：根据《中华人民共和国劳动保险条例》并结合我企业实际状况执行。第六条劳动协议的续订、变更、解除、终止及违约责任（一）.劳动协议期满之前，企业与职工协商一致，可以续订劳动协议。（二）劳动协议期限内，企业与职工协商一致，可以变更劳动协议。（三）劳动协议期限内，企业与职工协商一致，可以解除劳动协议。（四）下列状况企业可以解除劳动协议：1.在试用期内发现不符合上岗条件的。2.职工不履行劳动协议，经企业提出警告后，仍不改正的。3.职工被除名、开除、解雇、以及被劳动教养、判刑的。4.职工因病或非因工负伤，医疗终止，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动能力，企业分派合适工作，本人不服从的。5.经有关部门同意企业宣布破产，或濒临破产处在法定整顿期间的。（五）下列状况企业不得提出解除劳动协议：1.劳动协议期限未满，又不符合解除劳动协议有关规定的。2.患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。3.女职工在孕期、产期和哺乳期的。（六）下列状况职工可以提出与企业解除劳动协议：1.经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工人身安全和身体健康的。2.企业不能按照劳动协议规定，保证支付劳动酬劳和其他福利待遇超过三个月以上的。3.企业不履行劳动协议，或者违反国家法律和有关政策规定，侵犯职工合法权益的。4.经同意出国或赴港、澳、台定居的。5.经企业同意自费考入大中专院校学习的。（七）下列状况职工不得提出解除劳动协议：1.由企业公费培训没有到达协商规定服...
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