广州市劳动协议用人单位（甲方）：__________________________地址及邮政编码：____________________________职工（乙方）：______________________________身份证号码：________________________________住址及邮政编码：____________________________广州市劳动局印制甲方（单位）因生产（工作）需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用（如下称乙方）为劳动协议制职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，签定本协议，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、协议期限本协议自______年______月______日起生效。本协议有效期经甲、乙双方约定，采用下列第_______种形式：1．协议有效期限为______年，至______年______月______日止。2．无固定期限。本协议除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本协议规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：________________。3．协议期限至________________工作（任务）完毕时终止。其完毕的标志事件是________________。新招收、调入、统一分派人员的劳动协议，自生效之日起_______个月内为试用期。本协议由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：________________。（二）乙方完毕甲方正常安排的生产（工作）任务。三、工作时间（一）甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。（二）甲方可以报经劳动行政部门同意实行不定期工作制或综合计算工时工作制。（三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月合计不得超过36小时。（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第（三）项规定限制：1．发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；2．生产设备、交通运送线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的；3．在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须持续生产、运送或者营业的；4．必须利使用方法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；5．为完毕国防紧急任务的；6．为完毕国家下达的其他紧急生产任务的。四、休假乙方在协议期内享有国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。五、劳动酬劳（一）乙方工资分派形式、原则：1．甲方按照政府有关企业职工工资，尤其是不得低于本市最低工资原则的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资原则。2．乙方试用期工资__________元／月；试用期满乙方起点工资定为__________元／月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。（二）甲方每月准期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在近来的工作日支付工资。（三）甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家（含省、市）规定的原则发给加班工资。其中：（1）安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150％的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200％的加班工资；（2）休息日加班，支付200％的加班工资；（3）法定休假日加班支付300％加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。（四）非因乙方原因所致的的停工、停产，在一种工资支付周期内的，甲方应按本条第（一）项原则支付工资；超过一种工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济原则发给乙方生活费。（五）乙方在法定工作时间内依法参与社会活动期间，以及依法享有年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按不低于本协议确定的乙方的工资原则支付工资。（六）如甲方克扣或无端拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低原则支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济赔偿和赔偿金。六、保险福利待遇（一）在协议期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社...
