餐饮店劳动协议模板签订劳动协议是实行劳动协议制度的第一道程序，也是劳动协议管理中首要的和关键的环节。为了保障自身的合法权益，需要注意什么呢?如下是店铺整顿的餐饮店劳动协议，欢迎参照阅读。餐饮店劳动协议范文一甲方：乙方：现居住地址：家庭地址：电话：因工作需要，甲方招聘乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协商一致，共同签订并履行本协议所列条款：一、劳动协议期限1、本协议为固定期限劳动协议，协议期从年日止。二、工作内容和工作地点：1、工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。2、工作地点：三、甲方对乙方的详细规定。1、乙方在上班期间，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方同意方可外出。2、乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完毕甲方安排的工作，若在规定的时间不能完毕，甲方有权批评乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。3、乙方在工作必须热情、周到、积极，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权规定一定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。4、甲方总共押乙方500元的工资，到协议期限满，甲方将所有支付给乙方，若乙方做不到协议期限，甲方有权不退回所押工资。四、劳动酬劳：甲方每月支付乙方工资，月工资为元。五、乙方做到协议期限，甲方将予以一定的奖金，奖金数额根据乙方平时工作的体现来给。甲方：乙方：餐饮店劳动协议范文二甲方：乙方：根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。第一条本协议_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方汇报,并即时脱离工作岗位。第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实行岗位质量规范,质量责任以及对应的考核措施。乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第六条甲方采用如下形式向乙方支付工资:(一)月工资____元,试用期间日工资____,上班时间2个月如下按学生工看待，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日(二)签订协议满一年的员工，根据企业经济效益春节前享有全勤奖待遇。第七条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方对应规定承担责任。第七条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本协议:(一)在试用期间被证明不符合录取条件的;(二)有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的;(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益导致重大损害的;(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动协议条件的;(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客发售违反法律法规严禁的食品饮料的;(七)违反法律法规规定,被惩罚拘留或劳动教养的;(八)被依法追究刑事责任的。第八条乙方解除本协议,应当提前30日以书面形式告知甲方。乙方私自离职,应当承担对甲方导致的经济损失。第九条乙方在履行劳动协议期间,因个人失职给甲方导致损失的,应当承担赔偿责任。第十条双方因履行本协议发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十一条本协议未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,按照有关规定执行。第十二条本协议一式二份,甲乙双方各执一份。甲方(公章):乙方(签字或盖章)：法定代表人或委托代理人：(签字或盖章)签订日期:年月日餐饮店劳动协议范文三甲方(用人单位)名称：法定代表人(重要负责人)：地址：工商登记注册型：联系电话：乙方(劳动者)姓名：性别：身...
