副区长在村居选举工作会上讲话一、前阶段工作回顾我区第七届村（居）民委员会换届选举工作于10月份启动以来，各有关部门和镇街高度重视，认真履行职责，严格操作规程，全区村（居）换届选举前期准备、选民登记已全面完成，提名推荐候选人工作正在紧张进行，总体上讲，开局良好，进展顺利，成效明显。主要有以下几方面的特点：（一）领导重视。区和各镇街均分别成立了第七届村（居）换届选举工作指导小组和分片督导组，多数镇街实行“一把手”负责制，由主要领导任选举工作指导小组组长，抽调专人负责选举具体事务，确保了机构、人员、时间、经费四落实，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的工作格局。（二）宣传深入。为了把换届选举工作宣传到位在宣传工作上，各有关部门和镇街充分利用广播、电视、报纸、板报、标语等多种形式，分阶段、有重点、有针对性地宣传村（居）换届选举的目的、意义、方法步骤和有关法律法规，做到“报纸上有专刊、电视上有图像、广播中有声音、墙壁上有标语”，提高了选举工作透明度，营造了良好的民主氛围。（三）培训到位。按照分级培训的原则，区和各镇街采取集中培训、以会代训、分片培训、分阶段培训、模拟选举等形式，先后举办村（居）换届选举培训班100余期，培训人数达12000多人次。永兴镇在提名候选人阶段，采取实兵演练方式，组织各村（居）选举委员会成员和选举工作人员进行模拟投票选举，使村（居）选举工作人员真实感受和体验了投票选举工作的组织实施全过程，提高了选举工作人员依法组织投票选举的基本技能。（四）措施有力。一是区、各镇街选指办分别开设了选举热线电话、设立了选举信访接待室和选举举报信箱。二是区选举指导小组办公室分别通过党政办公网和网络快递“腾讯通”开通了选举信息传递绿色通道传递和交流选举动态和相关信息。三是各镇街针对辖区内情况较复杂、问题较集中、矛盾较突出第1页共5页的村（居），均制定了切实可行的应急预案。四是区、镇街均落实了领导分片包干责任制，强化选举工作的督查指导。（五）信访减少。与第六届村（居）换届选举相比，今年选举信访、上访量大幅下降。二、前阶段工作中存在的主要问题及原因这次村（居）换届选举总体上讲，进展较顺利，但也存在一些问题。主要表现在以下几个方面：一是宣传发动工作还不够深入。尽管各镇街都采取了各种措施加大了选举工作的宣传，但就目前选民登记结果看，相当一部分外出务工人员仍不能在选举日赶回参加选举，群众的参选热情还没有得到充分调动；从组织提名推荐候选人的组织实施情况看，很多群众对选举法规和选举流程仍不清楚，导致选举过程中群众疑问多，反映大；从选民的参选意识看，部分村（居）民虽然民主意识有所提高，但参政、议政能力较弱，在选举中还存在狭隘的民主意识和小区域观念，家族势力、宗族势力在一定程度上影响了民主选举。二是个别领导认识不到位。有的基层领导干部对这次村（居）民委员会换届选举工作的重要性认识不到位，对当前农村和社区工作中出现的新情况、新问题估计不充分，对村（居）委员会选举办法及上级有关文件精神理解不深、不透，办事情还局限于凭经验，在指导村（居）选举过程中过，分强调组织意图，甚至寻求捷径，不按规程办事，有将组织意图强加于选民的现象。三是个别选区组织提名推荐候选人程序不规范。各镇街在具体组织指导过程中，部分驻村干部监督指导不力，致使个别分会场出现了不按规定将收回选票进行密封并由监票员签字后送主会场统一清票计票、有的分会场票箱中收回选票多余发出选票、有的分会场监督员未在票箱密封后签字和个别选区不按法律要求在同一天集中票箱统一计票唱票并公布选举结果等问题。四是村（居）调整后组织选举工作难度加大。由于我区实行“精镇强村”以后，各村（居）辖区规模和人员组成跨度大，村（居）民之间、组与组之间缺乏相互交流和相互了解，形成第2页共5页了“组织选民参选较难、选民意志集中难、镇街工作力量保障难”。五是村（居）干部待遇提高后竞争明显激烈。村（居）干部报酬纳入财政预算和养老保险办法的实施，想当村干部的人员增多，竞争相对激烈，个别选民采取请...
