企业教育经验交流工作讲话同志们：今天我们召开会议，总结第一批国有企业“三讲”教育的经验，对下一批企业的“三讲”教育进行部署。刚才，家骐同志就第一批企业“三讲”学习教育活动做了全面总结。下面，我讲三点意见：一、认真贯彻中央精神，第一批企业的“三讲”教育活动达到了预期目标，取得了明显成效今年二月，中央决定在国有大中型企业领导班子及成员中，分批开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的学习教育活动。根据中央精神，市委专门召开会议，对我市国有企业“三讲”教育做出了部署，并制定下发了《实施意见》。从4月初开始，首先在21家企业开展了“三讲”教育活动，目前已经告一段落。从整体上来看，第一批企业以江泽民总书记关于“三个代表”的重要思想为指导，紧密结合企业的实际开展“三讲”教育，认真查找和解决影响本企业改革和发展的八个方面56个突出问题，并针对突出问题制定了近300条整改措施，“三讲”教育活动达到了预期目标，取得了明显成效。一是企业的领导班子及成员进一步统一了思想，增强了贯彻执行中央关于国有企业改革与发展的方针政策的自觉性，增强了搞好国有企业的信心和决心，班子的团结得到加强，精神面貌有了新的变化。如：汽车控股公司领导班子围绕着如何增强班子合力、努力开创北京汽车工业新局面的问题，展开了深刻的批评与自我批评，大家各自检查了在这个问题上存在的种种消极思想和畏难情绪，就解决汽车工业的困难，加快汽车工业的发展，实现“三年大变样”的奋斗目标达成了共识，增强了搞好企业的信心。城市开发集团有限公司、综合投资公司、公共交通总公司、水产总公司等有关单位的领导班子及成员，都从自己的思想和工作实际出发，找出了差距，明确了思路，增强了信心，呈现出良好的精神状态。二是一些企业建立健全了经营管理的各项制度，完善了民主决策机制和监督约束机制，进一步明确了当前和今后一个时第1页共7页期企业改革与发展的目标和思路，增强了企业的市场竞争能力。如：首钢总公司以江总书记关于“三个代表”的重要思想为指导，在改革、发展的根本性问题上进行了深入思考，提出了大力发展以芯片生产为核心的高新技术产业、用高新技术改造传统的钢铁工业、积极发展海外事业的三大发展战略。泰康公司针对存在的突出问题，制定了加快公司发展的规划纲要，提出了进一步完善法人治理结构、理顺总公司与分公司关系、扩大企业经营规模、调整结构布局、加快产品创新、加强管理提高效益、健全激励约束机制和建立高素质的干部队伍等八项措施。三是一些企业的领导班子积极转变作风，认真解决群众反映强烈的干部廉政问题及职工生活、工作中的困难问题，自觉增强廉洁自律意识和法制意识，使企业的党群、干群关系有了新的改善。如：新华、泰康两公司在“三讲”教育中，进行了公司组建以来规模最大、范围最广的群众意见征集活动，领导班子及成员在民主生活会上对群众意见件件有答复，事事有回音，确保“三讲”教育见实效，受到了群众的好评。四是一些企业的领导班子，积极从组织上、制度上规范党组织参与企业重大问题决策的途径和办法，切实加强企业思想政治工作和精神文明建设，发挥了企业党组织的政治核心作用，使企业党组织的凝聚力和战斗力有了新的提高。如：电子控股公司针对群众反映党建工作有所削弱的问题，开展专题调研，找出了企业在改革、重组中思想政治工作出现的新问题，经过分析，找出原因，然后召开专题会议，有针对性地部署党建工作。首创集团为了进一步加强党的建设，制定下发了《加强基层党组织建设的实施意见》。特别是21个企业党委都能够正确处理“三讲”教育和生产经营之间的关系，做到了两不误、两促进。在首批开展“三讲”教育的企业中派驻的18个指导检查组，在老同志的带领下，准确定位，辛勤工作，从严要求，尽职尽责，保证了企业“三讲”教育的质量，深受企业的好评。对他们的工作，市委是充分肯定的。当然，我们在肯定成绩的同时，也要清醒地看到，在首批第2页共7页开展“三讲”教育的企业中也还存在着一些问题。如：各企业“三讲”教育活动开展的不平衡，有的企业个别领导对“三讲”教育重要性的认识还不...
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