1.副高六级岗位说明书2.副高七级岗位说明书3.中级八级岗位说明书4.中级九级岗位说明书5.中级十级岗位说明书6.初级十一级岗位说明书7.初级十二级岗位说明书8.工勤技能三级岗位说明书副高6级事业单位岗位说明书（参考样本）主管部门（盖章）：单位（盖章）：岗位名称高级讲师岗位类别专业技术岗工作部门党校教员岗位等级6级岗位职责任务1.系统讲授2门以上干部教育培训课程，指导实习、社会调查，指导毕业论文，承担县委政府和上级党校组织的专题教学宣讲等工作。2.参加课程建设规划的制定和实施，开展教学改革和后备人才培训等工作，积极承担教学任务。3.主持或参与校级及以上教学培训工作，并取得阶段性成果。4.积极参加干部教育培训各项学术活动。5.承担教育教学、教学研究等方面的管理工作。6.完成校布置的教学、科研等临时工作任务。岗位工作标准1.完成校额定工作量。2.教书育人效果良好。3.具有较高的学术造诣、较为广泛的学术影响和良好的学术声誉，取得一定的学术成就和一定水平的创新成果。4.每年度考核为合格等次以上。岗位聘用条件在副高七级岗位上任满4年，且任内年度考核结果均为合格以上等次，并具备以下条件。1、能认真完成学校日常培训教学工作，教学质量评估优良。2、能认真完成学校交办的各项教学科研任务，且具备以下条件之一：（1）在七级岗位任职期间，在省级学术刊物上公开发表有一定学术水平的论文１篇，或在市级刊物上公开发表论文或调查报告2篇。（2）在七级岗位任职期间，获得全省党校系统教学比赛三等奖或市级教学比赛二等奖及以上奖励。（3）在七级岗位上参加并完成县级以上干部培训专业调研项目1项，或被县委、县政府采纳的调查报告1项。（4）在任职期间获得市级以上专业技术工作奖励。3、能完成学校赋予的其他工作任务。备注编写日期：年月日副高7级事业单位岗位说明书（参考样本）主管部门（盖章）：单位（盖章）：岗位名称高级讲师岗位类别专业技术岗工作部门党校教员岗位等级7级岗位职责任务1.系统讲授2门以上干部教育培训课程，指导实习、社会调查，指导毕业论文，承担县委政府和上级党校组织的专题教学宣讲等工作。2.参加课程建设规划的制定和实施，开展教学改革和后备人才培训等工作，积极承担教学任务。3.主持或参与校级及以上教学培训工作，并取得阶段性成果。4.积极参加干部教育培训各项学术活动。5.承担教育教学、教学研究等方面的管理工作。6.完成校布置的教学、科研等临时工作任务。岗位工作标准1.完成校额定工作量。2.教书育人效果良好。3.具有较高的学术造诣、较为广泛的学术影响和良好的学术声誉，取得一定的学术成就和一定水平的创新成果。4.每年度考核为合格等次以上。岗位聘用条件经评审或考评结合等方式获得副高级职称任职资格，任职期间工作业绩突出，教学工作量饱满，教学效果优良，年度考核合格以上等次。1、能认真完成学校日常培训教学工作，教学质量评估优良。2、能认真完成学校交办的各项教学宣讲任务。3、能出色完成学校赋予的其他工作任务。备注编写日期：年月日中级8级事业单位岗位说明书（参考样本）主管部门（盖章）：单位（盖章）：岗位名称讲师岗位类别专业技术岗工作部门党校教员岗位等级8级岗位职责任务1.系统讲授2门以上干部教育培训课程，指导实习、社会调查，指导毕业论文，承担县委政府和上级党校组织的专题教学宣讲等工作。2.参加课程建设规划的制定和实施，开展教学改革和后备人才培训等工作，积极承担教学任务。3.主持或参与校级及以上教学培训工作，并取得阶段性成果。4.积极参加干部教育培训各项学术活动。5.承担教育教学、教学研究等方面的管理工作。6.完成校布置的教学、科研等临时工作任务。岗位工作标准1.完成校额定工作量。2.教书育人效果良好。3.具有较高的学术造诣、较为广泛的学术影响和良好的学术声誉，取得一定的学术成就和一定水平的创新成果。4.每年度考核为合格等次以上。岗位聘用条件在九级岗位上任满3年，且任内年度考核结果均为合格以上等次，并具备以下条件。1、能认真完成学校日常培训教学工作，教学质量评估优良。2、能认真完成学校交办的各项教学科研任务，且具备以下条件之一：（1）...
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