创新发展思路提升党建水平县人大副主任、淇滩镇党委书记崔永龙（2012年4月25日）各位领导、同志们：2011年，在县委、县政府的正确领导下，始终坚持以科学发展观为指导，牢记宗旨意识，不忘党委书记职责，紧紧围绕工作大局，立足淇滩实际，解放思想、求真务实、开拓创新，抓重点、强基础、创特色、促发展，党建各项工作有序推进，为淇滩经济社会快速发展提供了坚强的组织基础和思想保障。按照会议安排，下面我就如何抓好党建工作述职如下。一、创新发展思路，夯实基层党建工作基础作为淇滩党建工作直接责任人，我始终从谋划地方经济社会科学发展方面着眼，从加强班子队伍建设上着手，从服务民生方面着力，不断提高自身和班子推动科学发展、促进社会和谐的能力，自觉把党建工作和经济工作有机结合，相互促进，有效推动全镇各项工作的顺利开展。1、理清发展思路，落实各项工作制度。年初，镇党委结合上级有关文件精神和要求，及时召开党委会议研究部署全镇党建工作，调整充实了领导机构，明确专人具体办公，并结合实际，制定了党建工作要点、党员发展意见、党支部书记抓党建1工作述职制度等文件和制度，镇党委与各支部还签订了目标责任书，层层分解任务、层层落实责任，明确了全年党建工作任务，为全镇党建工作的顺利开展打下了基础。2、突出工作重点，构筑党建工作坚强堡垒。一是抓龙头带全局，搞好党委班子自身建设。自觉强化班子成员团结意识，致力打造“五好”和谐班子；自觉带头执行民主集中制，坚持重大事项由班子讨论决定；健全党代会制度，印发了《淇滩镇关于实行党代表大会任期制的意见》。二是切实抓好村级组织建设。优选配强村“两委”班子，采取“六抓”措施，强力推进村级党组织规范化建设。抓班子，规范村“两委”建设。把一村一名大学生纳入村两委，将一批致富本领强、工作能力强，能为群众办事和愿为群众干事的优秀党员选拔到书记岗位或进入支部班子；抓培养，规范村级后备干部队伍。为解决村干部“后继乏人”的问题，对村级后备干部实行动态管理，定期考核，择优汰劣，使村级后备干部队伍始终保持生气和活力；抓阵地，规范村级组织活动场所。2011年初，全镇村级活动场所建设顺利通过验收，为规范活动产权、管理和使用关系，充分发挥好活动场所组织政治和文化中心的的作用和功能，我们制定了《关于<进一步规范全镇村级组织活动场所管理和使用工作>的通知》，进一步加强了村级活动场所的规范和管理；抓待遇，提高村干部工作的积极性。根据各村工作情况和工作业绩，每年我们计划拿出一部分资金，对村干部进行绩效考核，激发村干部工作的积极性和主动性；抓2服务，抓好党员服务机构建设。2011年建立党员服务所7个，分别在移民大村和一、二类贫困村，通过党员示范带动，积极帮助解决广大群众的实际问题；抓公开，规范村务治理。进一步加大村务、政务、财务和重大事项的公开力度，切实规范公开的内容、形式和程序。实行“村财镇管”、“组财村管”，从源头上遏制了村干部的腐败。三是建制度强素质，抓好党员干部队伍建设。完善干部激励、奖惩机制，镇干部的福利待遇与自己所从事的工作挂钩。实行以制度管人，2011年，我镇先后实行了考勤登记，目标管理考评考核，移民、产业、计生工作绩效挂钩等制度。安排班子成员挂点，负责协调指导村“两委”工作，对各村重大事项进行把关和督查。3、创新工作特色，不断提升党建工作水平。一是以“三个建设年”活动为契机，以“四帮四促”和“六进”村活动为载体，以远程教育终端为媒介，切实推进党员干部学习教育。制定了党员干部教育培训计划，2011年，共开设培训班5期，集中学习5次，邀请县农业专家到我镇授课2次，召开现场培训会2次。二是严把发展党员“入口”关，去年，共发展党员32名，其中基层一线党员占85%。三是继续推进“五好”村党组织建设。对支部书记履行基层党建工作责任落实情况进行考评，结合村级重点工作目标考核，对村干部实行绩效挂钩。四是进一步规范便民服务体系，加快党建步伐，全面建立健镇、村、组三级便民服务网络，设立镇便民服务中心一个、便民服务点29个。五是规范场镇建3设，严格执行门前“三包”责任制。...
