县总工会工作总结报告一、20XX年工会工作回顾20XX年以来，全县各级工会按照市总十四届全会提出的五好示范工会目标任务，紧紧围绕县委、县政府工作中心，牢牢抓住构建和谐劳动关系这条主线，始终把握区域经济社会发展和职工维权两个重点，夯实基础、创建特色、打造亮点，各项工作取得了阶段性的效果。（一）围绕中心，服务大局，主力军作用明显发挥。全县各级工会围绕县委“五动战略”“三个年”工作要求，精心组织“创新驱动齐奋力，提质增效做贡献”大行动，团结动员广大职工当好经济转型发展主力军。下发《关于开展“三创联动”力推“三个年”主题实践活动的实施意见》（宁总工[20XX]6号）文件，积极引导广大职工为加快经济转型发展建功立业。一是开展职工劳动竞赛。发动全县各级基层工会立足岗位、突出行业特点开展各项技能竞赛活动，在全县130家县级以上重点工程，160家建设单位，近2万民建设者中开展了劳动竞赛，有效地加快了拆迁和重点工程建设速度，促进了我县的经济发展。二是创新职工培训体系。20XX年职工培训工作被列为xx市工会工作创新项目。投入专项培训经费130万元，建立17个职工职业技能培训基地，逐步形成“职工技能培训+学历教育培训+家政服务培训”、“培训基地+加工点+农户”和“校企结合”等特色鲜明的培训模式，今年，“xx县工会女职工培训学校”被中华全国总工会女职工委员会命名为“第四批工会女职工培训示范学校”。长街镇总工会职工培训学校获“全国职工教育培训优秀示范点”称号。三是激发职工创新活力。积极启动实施职工技术创新“十百千”工程，在全县范围内建立10个高技能人才创新工作室，举办了112期职工技能培训班，培养了1056名职工科技创新的带头人。组建6个技师攻关队，其中在“菲特”强台风灾后救助行动中，赴余姚牟山镇开展义务救助活动。如意公司搬运车车架自动焊接流水线工作法等3项操作法被评为市职工岗位先进操作法。四是重视劳模精神力量。成立县劳模协会，组建成立xx县劳模讲师团，聘请第1页共10页16名劳模担任劳模讲师团首批讲师，在全县开展劳模精神“进企业、进院校、进社区”活动。开展20XX～20XX年度县劳动模范和模范集体评选工作，评出县级劳模18名，模范集体5家。推荐评选1名XX省五一劳动奖章荣誉，6名xx市劳模，1名xx市五一劳动奖章，1名xx市首席工人。（二）夯实基础，提升能力，规范化建设明显加快。认真贯彻省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步加强基层工会建设的意见》文件精神，不断打造自身建设品牌优势，努力把工会组织打造成学习型服务型创新型组织。一是组建工作稳步推进。以“三个普遍提升年”活动为主线，通过党建带工建，认真做好全总数据库建会情况的核查录入工作，以“两新”组织和小微企业为重点，坚持抓组织覆盖，提高劳务派遣工（服务外包工）的入会。新组建工会组织79家，涵盖单位433家，发展会员14458人。目前，共有工会组织1636，涵盖6063，共有会员199868。二是工会组织活力明显增强。按照量质并举、创新提升要求，以乡镇（街道）工会和基层工会两级联创的方式，推进示范乡镇（街道）工会和模范职工之家创建活动，40%的乡镇（街道）工会参与示范工会创建，并带动基层工会以实施“双亮双比双争”活动促进“职工之家”建设。工会组织活力明显增强，全年走访企业950家。开展进企业宣讲，发放资料2500多册，排摸企业在减负、融资、市场拓展、土地、水电、用工、技术改造等困难，为企业转型升级发展提供了有力的支持。三是工会干部自身能力得到提升。县总工会非常重视工会干部的素质提升工作，通过开展菜单式培训和上岗资格培训，不断提升广大工会干部做新形势下职工群众工作的能力水平。成功举办“基层工会主席论坛”五期，以乡镇（街道）为单位组织较好规上企业工会主席到县总交流、培训，极大的推进工会干部自身能力建设。同时加强工会干部协管工作，完善落实基层工会干部考核、激励、保护机制，进一步调动和激发基层工会干部的工作积极性和主动性。四是工会阵地建设深入推进。县级层面职工服务中心建设，已纳入县“十二五”规划，占地近20亩，已完成征地前相关工作，目前项目正在报批中。乡镇、企业层面以...
