县组织人事部门工作汇报会讲话稿刚才，听了9个部门负责同志的工作汇报，我认为，各部门单位围绕县委中心工作，积极履职，务实作为，工作很有成效，为我县经济社会发展作出了贡献。王清流部长对9个部门工作的三点评价：班子团结和谐、工作努力认真、作风扎实严谨，我认为，是恰当的。当前，顺昌发展进入进一步解放思想、更新观念、加快发展、加速追赶的新阶段。我和贵生同志到顺昌任职两个多月来，能够按照9月6日全县领导干部大会上的表态，迅速融入顺昌、快速进入工作角色、深入开展调研，按照省委“百姓富、生态美”的要求和市委“绿色发展”的方向，力求在历届县委、县政府打下的工作基础上，确立了顺昌近期发展的五项工作重点，就是产业发展、环境改善、城乡建设、民生工程、作风转变。就县委工作部门如何围绕县委决策部署开展工作。我讲三点意见：一要加强学习。一是县委各工作部门要带头学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习党的十八大和十八届三中全会精神，认真学习党的路线、方针、政策，使自己和自己的部门在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是县委各工作部门要认真学习上级部门工作会议精神，贯彻落实好中央、省委、市委决策部署，使自己和自己的部门在工作上、知识上、业务上跟上时代步伐和形势需要。比如组织部门，习近平总书记在全国组织工作会议上提出新的好干部20字标准，就是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，我们要深刻学习领会，认真贯彻落实。三是在工作实践中学习锻炼，学到真才实学，要学习怎么围绕大局、组织协调、化解矛盾；学习怎么服务中心、创新方法、推动发展；学习怎么培养干部、发现人才、重用能人，切实做到与时俱进、清正廉洁、务实高效。二要务实作为。首先是作风踏实。县委各工作部门的工作要虚中实做、虚中求真，那就得深入基层、深入一线，在一线推动工作、在一线开展服务、在一线解决问题、在一线培养干部，认真落实市委提出的“一线工作法”，要常住基层，在基层一线改善民生、维护稳定、推动发展。县委为什么要出第1页共12页台《领导干部常住基层五项规定》。一是基于治理干部“走读”、作风“漂浮”问题的考虑，二是基于追赶发展的考虑。大家在贫困落后的山区工作，就是需要付出比别人更多的时间和精力，通过一段时间的努力追赶，加快推动发展，摆脱发展滞后的局面。机遇稍纵即逝，发展时不我待。顺昌发展非常迫切，时间一刻都不能耽误，所以我们要做到常住基层、融入基层、问政基层，以更多的时间和精力来推动加快发展。县委班子和工作部门在落实《领导干部常住基层五项规定》上做得很好，还要带动其他部门单位贯彻落实好。其次是工作踏实。坚定信心、爱岗敬业、勤奋工作、求真务实，结合顺昌实际，努力做到志存高远、脚踏实地，做出实实在在，看得见、摸得着的业绩。第三是带好队伍。今天参加会议的都是各部门的班子成员，大家要在本部门承担起率先垂范、树立正气、带好队伍的责任。一个优秀的部门领导至少要做到三点：一是忠诚履职、事业有成，出色地完成工作任务，做到本部门工作在全市排前三名，在全省也有位置；二是本部门干部正常成长、有序进步；三是保证干部不掉队，更不能犯错误。三要廉洁奉公。首先要廉洁自律。认真贯彻执行民主集中制，自觉遵守中央“八项规定”，始终牢记党的宗旨，始终牢记“两个务必”；认真贯彻落实党风廉政责任制，自觉遵守廉洁从政各项规定，忠实履行“一岗双责”，切实做到常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，坚决抵制官僚主义、形式主义、享乐主义、奢靡之风，切实做到为民务实清廉。其次要默默奉献。多做栽树之事，多做打基础、利长远、惠民生的事情。干工作、做奉献，不用担心领导不知道，发现好干部有很多渠道，一个干部干得怎么样，是不是公正廉洁、敢于担当。可以从很多渠道反映出来。最近，我们新组建了工业园区管委会、富州新城建设管委会、土地收储中心、城市监察大队四大机构，我们提出的四大机构组成人员名单，特别是四大机构的“一把手”，县委班子成员讨论的时候，没有一个人提出异议。真抓实干...
