在海归人才座谈会上的讲话在海归创新创业人才座谈会上的讲话范燕青（2008年5月10日）各位海归人才代表，同志们：非常高兴参加今天的座谈会，听了各位的发言，我觉得大家谈得都很好，给我提供了很多信息，也给市委、市政府提了很好的建议，有的要求我看可以马上解决。有的要求，我们可以再具体研究。尽管现在是信息社会，沟通渠道很多，但像今天这样座谈，大家进行面对面的沟通还是很有必要的。利用这次机会，我想谈三点想法。一、要进一步解放思想，充分认识引进海外高层次人才的重要性随着知识经济和信息时代，经济全球化的到来，以科技与经济实力为主导的综合国力的竞争日趋激烈，而综合国力的竞争，归根到底是对人才，特别是对高级人才的竞争。去年，市委十届四次全体会议作出“向率先基本实现现代化进军”的战略决策。要实现这个目标，我认为关键在人才，尤其是掌握高新技术和现代管理技术的高层次人才。目前我市正在掀起“解放思想找差距，科学发展创新业”大讨论的热潮，常州30年来改革开放取得的辉煌成就，证明了解放思想是社会进步的伟大动力。人才工作也需要进一步解放思想。解放思想，很重要的一点就1是要有世界眼光。要解决目前我市高层次人才紧缺的矛盾，眼睛不能只盯着国内，而应当放眼世界，积极参与国际人才竞争，让更多的海外人才为我所用。掌握世界先进技术和管理、具有国际视野的海外留学人员是我国宝贵的智力财富，是增强自主创新能力、发展高新技术产业的重要力量。他们年纪轻、学历高、观念新，年龄40岁以下的居多，朝气蓬勃，具有硕士或博士学位，知识层次高，对国际新技术、新知识比较了解，熟悉国际惯例、国际商业运作的模式和市场信息。而且创业产品技术含量高，大多为先进装第1页共5页备制造、电子信息、新材料、新能源、生物技术及制药等高科技领域的。留学归国创业人员不仅为我市引入了资金，带回了技术和人才，也带回了以创新为主导的新观念，为常州的经济建设和社会发展作出了重要贡献，借此机会，我代表XX市委、市政府向今天参加会议的各位留学归国人员代表并通过你们向投身常州建设的全体留学归国人员表示诚挚的感谢和问候。引进领军型海外留学归国创业人才是市委、市政府贯彻落实科学发展观，实施“人才强市”战略，提升产业层次，优化人才结构的重要举措。从2006年10月开始我市启动实施了领军型海归创业人才招聘工作，从2007年开始实施千名海外人才集聚工程，我们准备用5年的时间引进1000名海外人才。从周边城市的态势来看，无锡、苏州等地所引进的海归人才已经初具规模，如果我们稍有犹豫、稍有懈怠，差距就会加大。全市2各级各部门要解放思想，转变观念，与时俱进，进一步提高对吸引海外留学人员回国创业重要性的认识，要将引进海外高层次人才工作从一般的人才战略，提升到国家发展战略的高度来认识。要研究新情况，解决新问题，完善新政策，把海外智力和资本的集聚作为贯彻落实科学发展观和转变经济发展方式的重要途径，抓住常州千名海外集聚工程和领军型海归人才引进影响不断扩大的时机，积极采取措施，争取在较短的时间内在我市打造一支掌握世界前沿技术、具备现代化管理理念的高素质留学人员队伍，形成一个拥有一定规模、具有较好业绩、以留学人员为主导的高新技术企业群体。二、要进一步搭建平台，引导和组织更多的海外留学人员来常创业近几年来，国内经济在全球经济衰退中依然蒸蒸日上，以年均10%左右的速度快速增长。国内生活环境的日益改善，生活水平的不断提高，以及国家对留学人员创业工作的鼓励和支持，增强了留学人员回国的信心。近年来，XX市委、市政府高度重视人才工作，特别是高层次海归人才。人才配置的软件、硬件不断改善和加强。目前，从美国、加拿大、欧洲、日本等国家来常州创业和工作的海外人才总数达600多人，仅去年一年，我市就引进了200多位海外人才，其中绝大部分都是留学第2页共5页归国人员。赵善麒博士是我们首批引进领军型海归创业人才的典型代3表。他的创业项目已进入快速成长阶段，前段时间他已经把全家从美国搬到了常州。赵博士的创业项目落户常州以来，市委、市政府给予了极大的关注和支持。他所创办的江苏宏...
