党建述职评价表党建述职评价表篇一20xx年我局党建工作，以创新、务实、为民、清廉为总要求，以美丽拱墅、贴心城管为民服务活动为载体，围绕局党委中心工作，以提高干群素质、加强组织建设、服务职工群众、促进各项工作为工作思路，推进城市管理精细化，努力实现城管工作进前列，为打造贴心城管，建设美丽拱墅提供坚强有力的组织保证。一、践行党的群众路线，打造作风过硬、引领城管科学发展的领导核心1、狠抓政治理论学习。围绕打造创新、务实、为民、清廉的领导班子，局党委始终坚持把政治理论学习、教育实践活动贯穿于城管工作的全过程，局成立学习领导小组，建立局领导、机关科室联系基层所场学习教育互动机制。在学习贯彻党的群众路线教育实践活动、中央八项规定、省委28条办法六个严禁等文件精神中，班子成员坚持做到先学先动，不等不靠，当好贯彻学习落实的引领者和实践者。开展学习教育活动30余次，全体成员均超额完成新干线学习72个学分的任务，开展全局集中理论学习和大讨论活动5次，局领导组织宣讲3次，专题党课教育4次，积极撰写调研文章，今年上报区委组织部开放式调研文章4篇，上报市城管委调研文章9篇，组织全体中层干部撰写学习心得100余篇。2、加强民主集中制建设。健全党内民主制度，坚持集体领导、分工负责的原则，加强纪律监督，正确行使权利。坚持三重一大问题（重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用）集体研究决定。制定了《贯彻落实中央关于改进工作作风密切联系群众八项规定及实施细则的意见》，修改完善了《xx区城管局公共资源交易实施办法（试行）》。通过规范制度和完善机制，不断提高党委决策的科学化水平。3、推行一线工作法。领导干部带头转变作风，进企入社，服务发展，深入开展基层走访调研活动，积极做好帮扶解困工作。走访行政村（社区）18个，收集反映问题数18个，帮助决问题7个。走访企业6家，帮助企业解决问题6个。在全局开第1页共11页展民情日记活动，结合本职岗位，记载为民办事的工作实况、百姓反映的问题和老百姓对城管工作的意见建议和要求，做到问政于民，问计于民，问需于民，问绩于民，完善举措，积极帮助群众解决困难和遇到的问题。4、坚持务实创新谋发展。一是拓展民生诉求互动渠道。加强与社会各界、市民群众互动，深入开展每月一次的城管开放日活动，拓展拱墅微城管、城管微博便民服务，开通了城管咨询求助服务热线56668890，打造沟通顺畅、反应迅速便民绿色通道，立足百姓需求，争取第一时间做好管理服务，并取得了良好的社会效应。二是积极探索城管重心下移新机制。整合城市管理资源，按照重心下移，放权强街，条块结合，权责一致，量化考核，奖惩激励的工作原则，在全区10个街道辖区执法中队实行属地化管理，构建以街道为主体的，责权利高度一致的区-街-社区三级城市执法管理工作体系。在辖区内10河道试点推行由属地街道办事处主任任河长的河道管理河长制，强化河道属地管理的责任机制。三是科技强管促发展。完成了半山地区国家级山洪灾害防治非工程措施项目建设，建立了较为完善监测预警体系并在20xx年汛期中发挥了重要监测预警和排查险情作用;实施智能化管网分析系统项目建设，完成了一期工程数据普查以及gis地图可视化雨污管网综合平台建设工作;建成了多功能城管执法单兵系统，提高城管执法的管理和服务水平。二、狠抓党风廉政建设，打造勤政廉政务实的贴心城管1、狠抓党风廉政建设责任落实。把党风廉政建设作为城管发展第一要务来抓。一是健全问责机制。建立一把手负总责，党委班子成员分块包点负责、纪检组抓好日常跟踪督察的工作机制，严格落实领导干部和中层干部党风廉政、作风效能建设中一岗双责。按照谁主管、谁负责的原则，局领导与下属各科室、场、所、队的负责人签订20xx年《党风廉政建设责任书》，每个党员干部职工签订廉洁承诺书，一级抓一级，层层抓落实。并根据城管工作实际，制定涉及工作实绩、勤政廉政、队伍建设等方面内容的《20xx年城市管理局工作考核办法》，自上而下建立廉政勤政的约束管理和问责机制。二是搞好述职述廉述评。坚持局领导班子和党政主要负责人年底向上级党委、纪...
