县水利局党风廉政建设责任制自查报告县水利局20XX年度党风廉政建设责任制自查报告县纪委：根据《**县20XX年度党风廉政建设责任制工作考核方案》（盐办发[20XX]31号）要求，我局对照考核内容组织进行了自查，现作如下自查报告。一、基本情况水利局内设10个股室队站，有职工45人，其中男职工36人，女职工9人；有行政人员10人，高级工程师1人，工程师12人，助理工程师13人，技师1人，高级工5人，中级工2人，初级工1人；有本科4人，专科25人，中专8人，高中及以下8人。水利局设总支一个，支部２个，有党员34人（机关支部27人，供水公司支部7人）。全县共有各式水利工程6432件，年供水量6015万m3，灌溉面积11.685万亩，其中有效灌溉面积11.49万亩（水田6.015万亩，旱地5.475万亩），灌溉程度28.9%，解决了20.15万人和19.02万头牲畜的饮水困难。二、党风廉政建设责任制落实情况我局20XX年的党风廉政建设工作，坚持在县委XX县区纪委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败为重点的反腐倡廉建设，加强以治本、预防为重点的制度建设，加强落实对权力运行的监督制约机制，加强以行风建设为重点的源头治理工作，不断创新工作方法，丰富工作内容，灵活工作载体，为全面打造平安和谐水利提供有力保证。1、抓组织领导，不断加强和改进党风廉政建设。抓好党风廉政建设工作，组织领导是保证。我局历来十分重视党风廉政建设工作，在年初，就召开党组会议专题研究党风廉政建设工作，根据县委XX县区纪委相关会议、文件精神，第1页共7页结合部门实际，研究并印发了《**县水利局20XX年党风廉政建设和纪检监察工作要点》，明确了指导思想，工作思路，主要措施和目标任务。一是组织机构健全充实。今年5月，县委对水利局的领导班子作了调整充实后，我局及时对部门党风廉政建设和反腐败工作领导机构进行了调整，由局党组书记任组长，副局长和纪检组长任副组长，局党组其它成员和各股室负责人为成员，由局办公室主任和机关支部书记负责日常工作。今年10月，纪检监察派驻机构实行统一管理后，我局及时召开党组（扩大）会议进行了专题传达，明确了部门党风廉政建设工作分管领导，任命了专职监察室主任。确保了组织领导机构健全，做到有人管，有人抓，保证党风廉政建设工作长期有效的开展。二是工作机制不断完善。在党风廉政建设工作机制方面，始终坚持“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，股室各负其责，依靠干部职工参与和支持”的领导体制和工作机制。局领导人事调整后，我局根据领导职责分工，印发了《20XX年度党风廉政建设责任制分解的通知》，局领导对所分管联系工作范围内的党风廉政建设工作负责，同时把责任考核范围拓展到部门内设股室和执法岗位，形成了齐抓共管，全局参与党风廉政建设工作的工作格局。三是工作部署切实可行。经局党组研究，我局确定了今年党风廉政建设“4433”的工作思路。即突出四个重点：突出宣传教育、源头治理、依法行政、制约监督四个重点；强化四项建设：强化制度建设、作风建设、行风建设、惩防体系建设；抓好三个结合：与促进水利中心工作有机结合、与平安和谐水利建设有机结合、与新农村建设有机结合；确保三个安全：确保水利工程质量安全、确保水利项目资金使用安全、确保工程技术人员及管理人员安全。2、抓责任落实，不断建立完善工作格局。抓好党风廉政建设工作，责任落实是关键。为确保党风廉政建设工作各项责任目标落到实处，不停留在口头上，流于形式上，我局将机关各股室负责人和执法岗位人员纳入责任考核范围。制定了《20XX年度党风廉政建设目标责任考核办法》、第2页共7页《20XX年度机关作风建设目标责任考核办法》，与局机关各股室签订了《20XX年度党风廉政建设目标责任书》，明确了考核对象、范围、内容、方式和考核结果的运用，形成了纵向到底，横向到边，管人与管事相结合的工作格局，使责任更加明确，任务更加具体，检查考核更加规范。3、抓宣传教...
