《劳动协议法学》课程教学大纲一、基本信息课程名称(中英文)劳动协议法学LABORCONTRACTLAW课程类别DA公共基础课B专业基础课C专业限选课D专业任选课课时（学分）共32课时（2学分），其中理论教学课时，课内试验教学课时合用学科专业劳动与社会保障考核方式考查责任审核人签字院长：教学院长：二、课程简介（不超过300字）劳动协议法学是劳动与社会保障本科专业任选课程之一。本课程是一门以阐释劳动协议法的基本理论，简介劳动协议法律制度，揭示劳动协议法产生和发展的规律，推进劳动协议法的发展为重要教学内容的法学学科。劳动协议法的学习可以使学生理解与演掌握我国劳动协议制度，可以培养应用型的法律人才，也许培养学生的实际工作能力，最终形成能独立运用劳动劳动协议法知识与措施处理现实中的劳动协议有关问题的能力。三、知识点（一）基本知识点第一章、劳动协议法的基本问题劳动协议概述、劳动协议法的立法背景与宗旨、《劳动协议法》的合用范围、劳动规章制度、劳动关系三方协商机制第二章、劳动协议的签订劳动协议签订的原则、劳动协议签订的程序、劳动协议的法定形式、劳动协议约定条款的特殊规定、劳动协议的效力第三章、劳动协议的履行与变更劳动协议的履行、劳动协议的变更第四章、劳动协议的解除与终止劳动协议的解除、劳动协议的终止第五章、集体协议集体协议的概述、集体协议的签订与效力、集体协议争议的处理第六章、劳务派遣劳务派遣的合用、劳务派遣关系的主体与内容、劳务派遣协议第七章、非全日制用工非全日制用工的含义与合用、非全日制用工的特殊规定第八章、劳动监督检查劳动监督检查概述、劳动行政部门的监督、其他部门和劳动者的监督第九章、法律责任法律责任概述、用人单位的法律责任、劳动者的法律责任、劳务派遣单位的法律责任、行政机关的法律责任（二）重要知识点第一章、劳动协议法的基本问题劳动协议的概念与特性、《劳动协议法》的合用范围、劳动规章制度第二章、劳动协议的签订劳动协议签订的原则、劳动协议签订的程序、劳动协议的法定形式、劳动协议约定条款的特殊规定、劳动协议的效力第三章、劳动协议的履行与变更劳动协议的履行、劳动协议的变更第四章、劳动协议的解除与终止劳动协议的解除、劳动协议的终止第五章、集体协议集体协议的签订与效力、集体协议争议的处理第六章、劳务派遣劳务派遣的合用、劳务派遣关系的主体与内容、劳务派遣协议第七章、非全日制用工非全日制用工的特殊规定第八章、劳动监督检查劳动行政部门的监督的含义第九章、法律责任用人单位的法律责任、劳动者的法律责任、劳务派遣单位的法律责任四、基本规定（一）知识规定（纯熟掌握、掌握、理解、理解）第一章、劳动协议法的基本问题理解劳动协议的概念、立法背景与宗旨；理解《劳动协议法》合用范围、劳动规章制度、劳动关系三方协商机制。第二章、劳动协议的签订理解劳动协议的法定形式、劳动协议的效力；理解劳动协议签订的原则、劳动协议约定条款的特殊规定；掌握劳动协议签订的措施和程序。第三章、劳动协议的履行与变更理解劳动协议的履行和变更的程序和规定；掌握劳动协议的履行和变更措施。第四章、劳动协议的解除与终止理解劳动协议的解除和终止的含义和条件；掌握劳动协议的解除和终止的措施和程序。第五章、集体协议理解集体协议的概念；理解集体协议的效力；掌握集体协议的签订的程序和措施。第六章、劳务派遣理解劳务派遣关系的主体与内容；理解劳务派遣的合用范围；掌握劳务派遣协议的签订内容和措施。第七章、非全日制用工理解非全日制用工的含义与合用；理解非全日制用工的特殊规定；掌握非全日制用工劳动协议的签订措施。第八章、劳动监督检查理解劳动行政部门和其他部门和劳动者的监督的监督措施；理解劳动监督检查的含义第九章、法律责任理解法律责任的含义；理解用人单位的法律责任、劳动者的法律责任、劳务派遣单位的法律责任、行政机关的法律责任。（二）能力规定1、熟悉劳动法律法规和有关政策2、熟悉国家人事政策、法律和法规3、熟悉国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，具有较强劳动争议处理能力。（三）素质规定1、具有法律意识...
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