此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。精选办公室工作计划20XX年2019-2019年度第一学期学生会办公室工作计划办公室作为学生会下的一个重要的部门，怎样继承好老干部留下的先进经验和管理思路、又怎样摸索办公室发展新模式，是我近一年来一直在思考的问题，那么多年的发展历程到底有多少是我们这届干部知道的、继承了的、按照要求做好的，哪些又是我们没了解到的、没传承下去的，我一直认为没有好的传承，再有创意的新行为都不能从质上实现一个部门的提高，甚至不能为质的提高做些量的准备。上个学期的努力，我觉得还是初显成效的，虽然还有很多没能做好，但我相信只要我们的方向是对的，思路是清晰的，以后的工作会朝着更好的方向发展。我们要对办公室这一年发展进行规划，去其糟粕，取其精华，因此我做了一下工作计划：学生会办公室纳新工作往往作为新学期的重要任务执行，为办公室增添新的活力，注入新的生命直接影响到这一年工作的展开。所以做好纳新工作尤为重要。宣传工作:动用一切可能动用的力量将办公室推广出去(宣传形式参照往年，可以提前布置宣传时候应该准备怎么推销办公室)纳新形式：按照往年，第一轮海选，两人面试一个新生。第二轮笔试(开会时候布置想纳新题目)。第三轮，119面试。纳新要求：1.工作积极主动，细心，有耐心，恒心，责任心强肯吃苦耐劳2.热爱学生会这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动通过沟通解决问题或达成共识。3.能够良好处理学习与工作的关系，工作讲求方法、时效。4.较强的沟通交流能力、耐性和责任心.为人有原则，处事冷静、公平、客观。办公室工作计划5.具有自我管理自我组织能力，和以团队奉献的精神6.招新人数:8-10人.7.组织老干事对砺志119进行大扫除，作为纳新时的工作场地。1此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。8.组织开一次纳新会议，对纳新的形式，纳新宣传，问题，进行讨论。纳新预备问题：1、你为什么选择办公室?在你概念中办公室应该是怎么样的?2、我怎么相信你是这个职位最好的人选呢?3、你完全可以去院学生会参加面试，为什么想到我系的学生会办公室?4、谈谈你选择加入我系学生会的动机，可以吗?5、你是否可以牺牲学习甚至包括上课时间而处理学生会的工作?6、你心情很不好时，什么都不想干，办公室的事情又来打扰，你会怎么处理?7、上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。)8、大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。(考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。)9、谈谈大学你有什么目标，什么计划?(考察学生做事的目标感)简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度)10、进入办公室部你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题)11、当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题)12、以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的学生会面试问题)13、如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?14、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?15、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待?2此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。16、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?17、如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?18、你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?19、给你一个权利，可以问我一个问题，请提问。二.日常工作办公室日常工作繁琐而且枯燥，如何让干事从工作中学到东西还需要将日常工作进行分配。1.通知干事开个会，计划纳新工作安排，以及分配整理上学期各部门活动加分表2....
