目录以高质量人才工作支撑高质量发展2国有企业如何以高质量党建引领高质量发展的思考5县域高质量发展报告材料：走特色县域高质量发展之路9在高质量发展专题学习研讨会上的发言11党课讲稿：坚定理想信念，走好高质量发展之路15金融创新助力高质量发展20为经济社会高质量发展贡献工商联力量22奋力推动X市实现高质量发展23年轻干部参加市组织部高质量发展主题座谈会发言262021年推进机关党建高质量发展工作综述30城管局在全市2022年度高质量发展大会上的发言33在2022年高质量发展提供安全保障会上的讲话372022年推进机关党建高质量发展工作综述46在争先创优中推动高质量发展49公司2022年推进基层党建高质量发展的工作报告50以高质量党建保障高质量发展53厚培高质量发展人才动能54坚定理想信念严守政治底线以全面从严治党引领XX区经济社会高质量发展57关于推动国有企业高质量发展调研报告75以创新集群建设引领高质量发展85关于扎实开展民营经济“两个行动”助推县域经济高质量发展的报告86在守住底线保障高质量发展座谈会上的讲话88做好“产城人”三篇文章加快县域经济特色发展94忠诚拥护“两个确立”奋力开创X高质量跨越式发展新局面97聚力以控促优坚定转型升级加快推动县域经济高质量发展99以高质量人才工作支撑高质量发展致天下之治者在人才。党的十九届六中全会通过的《决议》，把人才队伍建设放在后继有人的战略高度来强调；江苏省委对盐城提出了“勇当沿海地区高质量发展排头兵”的殷切期望。我们感到，盐城未来发展，最大的增量在“沿海”，最大的变量在“人才”。人才是最需培育、最有潜力、最可依靠的优势，赢得了人才就赢得了竞争的主动权，错失了人才就会错过发展的机遇。新的一年，我们将牢固树立“大人才”工作理念，紧紧聚焦“事”的需要，充分做好“人”的文章，突出城市人才和乡村人才，扬优势、补短板、强弱项，在城市全力打造“塔尖高、塔身壮、塔基稳”的人才结构，在乡村努力形成“主干强、枝叶茂、根基深”的人才脉络，为“勇当沿海地区高质量发展排头兵”提供高质量的人才智力支撑。一、做强城市人才，引领产业振兴政策有力、平台给力，全面构筑高能级引才磁场。一是制定更有竞争力的引才政策。集成出台以推进新时代人才强市建设为引领，以人才公寓建设、平台载体建设等配套文件为补充的“1+7”政策文件，拿出标准更高、力度更大的“满满干货”，精心筑巢引凤，全力招才引智。二是搭建更有吸附力的平台载体。加大差别化政策激励力度，加快建设更多科创研发、重大创新、离岸孵化等各类型高能级人才载体。大力支持盐南高新区、盐城高新技术产业开发区建成高水平人才创新发展示范区。探索“院校+园区+龙头企业”合作模式，积极创建省级实验室、工程技术中心、研发中心和检验检测平台，让园区成为原始创新的策源地、企业成为转型迭代的主力军。推广建设产才融合创新中心，坚持产业技术研究院、科技镇长团、高层次人才协会共同发力，全力推动“产学研用”深度融合。积极对接北京、上海、粤港澳大湾区等高水平人才战略高地，衔接设立离岸孵化平台，打造更多承载人才的“容器”。三是实施更有保障力的金融服务。用好人才科创基金，推动金融机构设立“人才贷”“人才投”“人才保”“人才险”，为人才创业提供全方位、立体化、闭环式的金融服务。设立市人才发展基金，用于各类人才学历深造、培训研修、成果提升等。常抓常新、有力有效，持续打造高质量聚才品牌。必须坚持围绕事业需要常态引进人才，集聚人才更好促进事业发展。一是办好“一会两赛”引才品牌。精心举办沿海发展人才峰会和高层次人才创新创业大赛、“创青春”中国青年创新创业大赛，不断丰富活动内容和形式，为各类人才搭建展示才华的平台、竞技切磋的舞台。并持续做好“后半篇文章”，跟踪抓好人才、项目成果落地。二是放大名校优生“汇盐行动”现实效应。拿出优质企事业单位岗位，面向全国重点高校、国内高校列入ESI排名全球前5‰的部分学科、境外世界前200强高校等，精准做好招聘宣讲工作。三是实施“一县一校”对接工程。鼓励各县（市、区）结合产业和社会事业需求，分别选择长三角区域内一所重点综合...
