总经理聘任协议书聘任方（如下简称甲方）：广西文化传播有限责任企业法定代表人：职务：受聘方（如下简称乙方）：身份证号码：为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充足友好协商，签订本聘任协议，以资双方共同遵守。一、聘任职务：甲方决定聘任乙方担任广西文化传播有限责任企业的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织企业平常经营管理。二、聘任期限：自1月1日起至1月1日止。聘任期三年。三、经营管理模式1、乙方在甲方企业担任总经理职务期间，全面组织企业管理、生产经营、市场开拓工作及财务管理工作；2、乙方有权使用企业账面资金，但仅限于企业生产经营和管理。四、乙方的酬劳1、聘任期间乙方实行年薪制，年薪由岗位工资和股份分红两部分构成。计算方式为：年薪=岗位工资+股份分红2、岗位工资：广西文化传播有限责任企业的总经理岗位工资为4000元/月，按月发放。甲方同意在广西文化传播有限责任企业投资的旅行社业务中，另行给乙方支付工资。3、股份分红：甲方同意在广西文化传播有限责任企业实现盈利状况下，以利润的20%，作为乙方的股份分红；广西文化传播有限责任企业所投资的旅行社业务实现盈利状况下，同样以利润的20%，作为乙方的股份分红。股份分红于年终止算后发放。4、休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及企业规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享有。5、社会保险和医疗保险：甲方按照法律法规规定为乙方缴纳多种社会保险和医疗保险。六、乙方的职责：1、主持广西文化传播有限责任企业的经营管理工作，负责安全经营，组织实行投资人的决定。2、组织实行广西文化传播有限责任企业年度经营计划方案；3、确定内部管理机构和人员；4、拟订基本管理体制制度；5、提请聘任或者解雇员工，决定对员工的奖惩。6、在职责范围内，对外代表广西文化传播有限责任企业处理业务；七、乙方违反企业法、章程、规章制度和本协议的处理1、乙方必须严格按照其职权范围履行职务。发现乙方有滥用权利的行为、越权行为，甲方股东有权制止。2、乙方不得侵占、挪用甲方财物。3、乙方必须严格遵守甲方股东决策，严格按照甲方股东决策履行职责。八、协议解除：1、聘任协议期满前一种月，经双方协商同意，可以续订聘任协议。本协议期满后，任何一方认为不再续订聘任协议的，应在协议期满前一种月告知对方。2、因乙方违反本协议约定及违法、违规经营，经甲方指出后不纠正的，甲方有权单方解除协议，并不承担任何责任。3、因甲方干预经营活动导致乙方无法正常开展经营活动的乙方有权单方解除协议。4、如乙方违法经营给甲方导致损失的依法承担法律责任。九、本协议未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本协议的构成部分。十、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，本协议自双方当事人签字或盖章之日起生效。甲方：乙方：法定代表人：年月日
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