总工程师聘任协议聘任方：（下称甲方）受聘方：（下称乙方）经甲乙双方商议，本着互相信任、平等、自愿、互利的原则，为发展XXX的事业，甲方聘任乙方作为甲方的总工程师，双方到达如下聘任协议：一、聘任期限第一条：聘任期为起至年月年，自日止。年月日二、聘任职务第二条：甲方聘乙方XXX总工程师职务，工作期间行使总工程师权利，履行总工程师义务。三、聘薪原则第三条：乙方在担任XXX工程师职务期间，每年的年薪（大写）月×万元人民币；年薪分为基本年薪（１２个元）和绩效年薪。第四条：甲方可根据乙方工作能力及为企业发明的效益状况，在年终考核后做出年度综合评估，成绩突出予以奖励。四、福利待遇第五条：聘任期间甲方有义务为聘任人员上缴养老保险等有关保险，保费由企业承担。1第六条：乙方享有国家的法定节假日、婚假、丧假等有关法定假期。五、双方义务及职责第七条：甲方义务及职责1、负责给乙方提供必要的办公场所。2、按约定的薪酬原则，准时支付给乙方。第八条:乙方义务及职责1、必须保证为甲方规定，为工程提供及时、必要、有效的技术服务。2、负责XXX项目工程质量和技术工作的总体控制，确保工程质量到达优良规定。聘任期间，不得以甲方名义对外提供任何担保。3、负责审核项目单位工程施工组织设计、审批项目专项技术方案，组织施工图自审、参与会审和重点工程、重点施工部位、关键工序及季节性施工方案的技术交底，并监督、检查工程项目施工技术规范的执行状况。4、负责组织施工过程中设计变更洽商的审签工作，组织竣工图、竣工技术资料的审核、移交、上报存档工作。5、负责处理设计、施工和验收交接过程中出现的重大技术问题和重大质量事故鉴定和处理。6、负责工程设计、施工、监理、材料、设备采购协议中，有关技术部分的审核、鉴定。7、在减少工程造价、提高工效、缩短工期、保障安全等方面，提出合理化提议。28、完毕甲方安排的有关XXX工程临时、重要性工作。9、工作时间可根据工程需要灵活安排，但不能影响工程施工过程中的重大事项确实认。第九条：乙方有义务对甲方企业提出有助于企业发展的合理化提议，有权向甲方企业汇报工作，有权在其职责范围内处分所领导职工的违纪违章行为；甲方人员不得以任何借口予以干涉乙方执行工作。第十条：乙方尽职尽责做好本职工作，并对企业有显著奉献的状况下，企业根据其体现，予以一定的奖励；乙方在完不成甲方企业整体目的60%的状况下，甲方有权辞退乙方。第十一条：乙方积极辞职，需在三个月前向甲方提出书面申请，在甲方确定合适人选接替后，方能辞职，但要交接清晰，因乙方个人原因未作好交接手续，甲方有权延长交接时间，甲方也不得以多种借口而不予办理；未按规定提前申请，即辞即走，其未领取的工资（及奖金等）公司不予发放；如自动离职，对未结的工资（及奖金等）不予发放。第十二条：协议期满，甲方需继续聘任，经双方协商同意可续签协议；协商不一致，劳动关系随即解除。六、保守商业秘密第十三条：乙方有义务为甲方保守商业和技术秘密，维护甲方形象，如乙方违约，甲方有权追究乙方责任。3第十四条：乙方在企业离职(或解雇、解雇)后三年内不得在行政区域内有竞争业务的单位从事经营、管理或有关工作。七、劳动协议的变更、解除、和终止。劳动协议的变更、解除、和终止。第十五条：甲乙双方协商一致，可以变更和解除本合同。第十六条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解雇乙方并解除本协议：1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益导致重大损害的；3、被依法追究刑事责任的；4、由于乙方的工作失误或职责不到位，导致甲方经济损失的，甲方有权解除本协议；导致甲方经济损失严重的，甲方解除本协议的同步，乙方应承担对应责任。第十七条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式告知乙方：1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作。2、乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、双方不能根据本协议第十六条就变更协议到达协议的。4第十八条：甲方不能按照本协议规定支付劳动酬劳的，乙方可以随时解除...
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