编号：聘任协议聘任单位（甲方）受聘人员（乙方）甲方（聘任单位）名称:中国科学院声学研究所法定代表人或委托代理人：张春华地址：北京市北四环西路21号邮政编码：100190联络电话：乙方（受聘人员）姓名：性别：出生年月：国籍：持续在本所工作起始时间：身份证号码（外籍及港澳台人员填护照号码）住址：邮政编码：联络电话：根据有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘任协议，共同遵照履行。本协议自双方签订之日起生效。一、协议期限本协议期限按下列第项执行：(一)本协议期限为年，自年月日起，至年月日止。试用期为个月，自年月日起，至年月日止。(二)本协议期限自签订之日起，至乙方到达国家规定的退休年龄之日终止。(三)本协议期限自签订之日起，至工作任务完毕时止。试用期为个月，自年月日起，至年月日止。二、岗位及职责规定（一）甲方聘任乙方在部门从事岗位的工作，所聘岗位为(岗位聘任/项目聘任)，岗位类别为（科技/管理/支撑），岗位级别（注：填专业技术职务、职工职别或工人岗位等级）。（二）由甲方确定乙方的岗位职责规定，详细内容如下：1.2.3.（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责规定准时完毕甲方规定的工作任务，到达规定的工作质量原则。（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。三、岗位纪律和技术保密规定（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。（二）乙方应严格遵守国家和当地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定予以对应的处理。（四）乙方不得将甲方的技术成果和技术资料私自自用、容许他人使用、公开或转让。（五）终止或将解除聘任协议后，乙方应将所有试验记录本、工作汇报及数据等资料交甲方归档。乙方未经甲方许可，不得使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济利益，否则甲方将追究乙方的法律责任。（六）其他约定：四、岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。（二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。五、工资福利和社会保险待遇（一）甲方根据国家政策及单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作体现、工作成果和奉献大小，以货币形式准时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和原则如下：（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补助以及特殊状况下的工资支付等，均按国家政策和甲方的有关规定执行。（三）乙方享有国家和单位规定的各项福利待遇。本协议中未尽的权益，乙方在协议期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜均按国家政策及单位的有关规定执行。（四）甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金，乙方应当配合。乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。六、聘任协议的变更（一）甲乙双方协商一致，可以变更本协议的有关内容。（二）本协议签订时所根据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本协议的有关内容。（三）本协议变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘任协议变更书》（附件一），以书面形式确定协议变更的内容。（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《工作岗位调整告知书》（附件二）,对本协议作出对应的变更。七、聘任协议的解除（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本协议。（二）乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除本协议:1、在试用期间被证明不符合本岗位规定，又不一样意调整其工作岗位，或调整后仍不符合新岗位规定的；2、持续旷工超过10个工作日或者1年内合计旷工超...
