目录突出“精准发力”党建扶贫助力乡村振兴............................................................................................1强引领谋发展扎实推进小石桥乡党建创新提质..............................................................................2强根铸魂抓党建凝心聚力促发展........................................................................................................3抓党建聚合力强谋划促发展..................................................................................................................4深化基层党建服务跨越式发展................................................................................................................5党建引领促发展乡村振兴谱新篇........................................................................................................6抓典型强示范以高质量基层党建引领发展........................................................................................7党建引领“三聚三强”推进高仓发展新征程....................................................................................8坚持党建引领以高质量发展交出人民满意的玉兴答卷......................................................................9党建引领绘就基层治理“新图景”......................................................................................................10抓好党建凝聚基层治理“向心力”......................................................................................................11突出“精准发力”党建扶贫助力乡村振兴【工作成效】一是抓思想政治淬炼实现学育常态化。专题研究基层党建工作15次，指导调研督办20余次，开展理论中心组学习8次；二是抓基层组织建设提升党建引领力。制定农村无职党员设岗定责方案，“四级联创”3个村和10个小组达标；三是抓党员干部队伍激发模范带动作用。四是抓资源力量整合深化基层社会治理。成功申报省级民族团结进步示范乡建设项目，受理化解矛盾纠纷52起；五是抓产业项目推动促进乡村全面振兴。争取110万元用于法冲草皮山党群教育基地打造、基础设施建设和产业发展，实施乡村振兴示范园建设项目。【主要不足】一是抓党建工作合力凝聚不足，带头研究、推进党建工作力度不够，听汇报、作安排多，抓督查、促落实少。二是抓党员干部队伍建设不足，对于党员和干部的日常教育管理盯得不紧。三是抓村级争先创优工作不足，乡级层面提前谋划、对标补短、统筹安排不到位，村级层面争先创优主动性不足，没有思路、特色和亮点。【下步打算】一是压实工作责任，提升党建主责主业意识。二是加强队伍建设，优化党员干部结构素质。三是突出统筹谋划，激活村级创先争优能力。强引领谋发展扎实推进小石桥乡党建创新提质【工作成效】一是强引领，筑根基。切实履行管党治党政治责任，召开党建专题会议和意识形态工作会议各4次。二是重学习，抓教育。组织开展理论中心组学习8次，各类学习培训10余次，党的二十大宣讲11次，“两转一强一提”活动2轮。三是细谋划，善治理。开展村干部分析研判2次；谋划“初心合伙人”项目3个，启动1个，开展星级评价；圆满完成相关场所风貌改造。四是严落实，转成果。拆除“两违”及空危闲房25万平方米；流转闲置土地85亩，储备项目11个，培育市场主体181个，成立村办企业3个；开展“清零共建”行动，实现土地效益倍增。【主要不足】一是抓党建引领经济发展还不够突显。各村在抓党建引领发展壮大村级集体经济方面仍有差距。二是抓党员干部作风建设还不够扎实。部分党员干部能力素质与当前工作的新要求不匹配，对存在问题人员管理失之于宽、失之于软。三是抓党建创新工作模式还不够灵活。基层党建创新扩展思路不宽，“基层党建特色产品”还比较少。【下步打算】一是强化“第一责任人”意识，认真履行管党治党责任，深化基层党建“四级联创”。二是抓好干部素质提升，组织开展各类培...
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