优势互动人才孵化优势互动人才孵化早会是销售团队的灵魂所在早会是销售团队的灵魂所在!!销售人员的一天从早会开始销售人员的一天从早会开始!!销售员的业绩在早会上得到表彰销售员的业绩在早会上得到表彰!!销售员的心态在早会上得到调整销售员的心态在早会上得到调整!!销售员的专业在早会上得到提升销售员的专业在早会上得到提升!!所以我们一定要开好早会所以我们一定要开好早会!!优势互动人才孵化早会是什么早会是团队成员展示自我，体验成功的场所是领导者每天创造团队精神的最佳时刻是成员获得知识、信息，调整心态的加油站是个人避免懒惰的自律武器是个人唤起拜访客户欲望的最佳时机是成员解决问题，相互演练成长功能室获得力量重新聚焦的场所，加油站优势互动人才孵化早会应具备的功能和作用1、活动管理——规范要求，养成习惯2、教育训练——提高技能，汲取新知3、心理建设——调整心态，健全素质4、建立职场文化——感受氛围，形成共识5、培育人才——发现骨干，锻炼伙伴优势互动人才孵化内容贫乏三、早会通常存在的问题早会氛围差营销人员学不到东西没有人参与形式单一优势互动人才孵化早会的意义早会的意义-明确目标明确目标--培养团队培养团队--鼓舞士气鼓舞士气--沟通协调沟通协调--管理锻炼管理锻炼通过早会，一方通过早会，一方面可以传播公司面可以传播公司的企业文化，改的企业文化，改变部属的思想、变部属的思想、行为与观念，培行为与观念，培养好的习惯。养好的习惯。另一方面可以培另一方面可以培养主管的风范与养主管的风范与气度，带动部门气度，带动部门气氛及提供良好气氛及提供良好的沟通领地。的沟通领地。曾有一位总经理说曾有一位总经理说过，过，““我一生最大的我一生最大的收益来自早会”。收益来自早会”。另一位总经理认为另一位总经理认为“早会是我一生之“早会是我一生之最爱”。最爱”。从这里可以看出早从这里可以看出早会的重要性，它对会的重要性，它对一个人的成长、一个人的成长、风范及气质的培养风范及气质的培养起着不可估量的作起着不可估量的作用。用。优势互动人才孵化影响早会成败的因素影响早会成败的因素1.1.有否早会的计划与准备有否早会的计划与准备??2.2.能否让早会的气氛高涨、充实能否让早会的气氛高涨、充实??3.3.早会进行方式及内容早会进行方式及内容??4.4.早会主持人的主持方式早会主持人的主持方式??5.5.早会说话方法的诀窍早会说话方法的诀窍??6.6.早会的题材有否组织化早会的题材有否组织化??7.7.能否不断的反省检讨，使早会更好，而不流于形式化？能否不断的反省检讨，使早会更好，而不流于形式化？优势互动人才孵化早会的计划与准备早会的计划与准备计划计划--《每日早会计划表》《每日主持早会排班表》；《每日早会计划表》《每日主持早会排班表》；准备准备--早会的资料、内容、召开形式等；早会的资料、内容、召开形式等；座位或站姿座位或站姿--听的到听的到//说的轻松说的轻松//省资源省空间省资源省空间//固定位置；固定位置；方式方式--管理者宣导管理者宣导//代表发言代表发言//提问提问//表扬表扬//激励；激励；时间–上班后时间–上班后55分钟内开始分钟内开始/30/30分钟内结束，不要太长或太短；分钟内结束，不要太长或太短；频次频次--每天一次；（夕会）每天一次；（夕会）优势互动人才孵化怎样让早会的气氛高涨怎样让早会的气氛高涨会前会会后音乐会前会会后音乐--激情高昂的音乐，如《超越梦想》《我的未来不是激情高昂的音乐，如《超越梦想》《我的未来不是梦》《真心英雄》等等；梦》《真心英雄》等等；问候问候--精神饱满的问候，如大家早上好，今天心情好吗？；精神饱满的问候，如大家早上好，今天心情好吗？；口号口号--事业部口号，如事业部口号，如****必胜等；必胜等；表扬表扬--表扬业绩优秀的同事表扬业绩优秀的同事,,签单分享等；签单分享等；激励激励--物质及精神的激励；物质及精神的激励；做做小游戏或跳跳手语舞，舒畅筋骨；做做小游戏或跳跳手语舞，舒畅筋骨；优势互动人才孵化早会进行方式与内容早会进行方式与内容原则：原则：方式可千变万化方式可千变万化内容...
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