班子成员党性分析报告按照工作安排，本人认真深入开展党性分析，检视问题原因，进一步明确了整改思路。现将党性分析情况报告如下：一、思想认识开展教育整顿，是党中央作出的重大决策部署，是当前主题教育的一项重要政治任务，是从严整肃队伍、坚决清除害群之马的有力举措，意义重大、影响深远。作为领导干部，必须提高政治站位、保持政治警醒，深刻认识教育整顿的重要性、必要性和紧迫性，自觉把教育整顿作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的试金石，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”，接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼，切实提升政治境界、思想境界、道德境界，真正做到让党放心、让人民群众满意。要不断强化思想教育，纯洁思想，深入开展党性教育、纪律教育、警示教育，不断夯实对党绝对忠诚、政治上绝对可靠的思想根基。要始终保持惩治的高压态势，坚持刀刃向内自剜腐肉，自觉同队伍中存在的突出问题和不良现象作坚决斗争，严防“灯下黑”。二、主要问题（一）信仰缺失方面：理论学习对照学懂弄通做实的要求还有差距，理论功底还不够扎实，以学铸魂、以学增智的成效还不够明显。如平时多是通读原著原文，静下心来研读精读、联系实际深入思考偏少，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论体系，在熟记于心、系统把握、精准落实上还有差距，如对“十四个坚持”中的坚持总体国家安全观、坚持推动构建人类命运共同体的学习、思考以及实践方面存在不足。（二）政治动摇方面：未能深刻领会习近平总书记关于“创新是第一动力”的重要指示精神，对近2年来分管领域参与科技项目研发工作的支持力度不够，认为全省各单位自主开发存在重复建设、资源浪费的问题，创新应该由省厅主导、以全省一盘棋考虑，实际上忽视了基层的主动性、创造性，忽视了自身和干部队伍创新能力的培养。（三）放弃原则方面：去年组织打响干部思想作风转变战役，虽取得一定成效，但我局*等指标排名还是全省靠后，主要对那些担当不足、能力不强、混天度日的人员斗争方法不多，未能动真碰硬下大力气解决个别深层次问题。（四）放弃原则方面：对2023年以来落实监督工作机制存在的成效不够明显的问题，对执法、招标过程的风险防范，尚未提出更为有效的应对举措。（五）作风不正方面：履行监督职责存在调研比较多、面对面与一线直接交流较少，为解决工作问题、推动发展而调研的较多，专程为群众解难题、办实事而调研的较少，对问题未能做到了如指掌；如近年来围绕落实全面从严治党主体责任等主题开展了专项调研，对调研发现和群众反映的问题落实了整改措施，但对需要长期坚持、持续改进的工作缺乏紧盯不放、久久为功的韧劲，深化标本兼治的成效还不够突出。（六）作风不正方面：对“八小时以外”情况了解不够全面，监管方式比较传统，监管成效还需提升，近年来个别人员因醉驾、赌博问题被处理，因私人借贷引发的纠纷也时有发生。（七）滥用权力方面：如存在用微信传递制度的情况，近期因开展专题调研工作需要，与调研组成员用微信传递*等制度，虽然制度不涉密，但存在内部资料外传的风险。三、原因剖析（一）理论学习不够深入。没有学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，理论学习与实际工作有时存在学用脱节现象，在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上没有做到系统联系、融合贯彻，未能完全形成理论联系实际、指导实践的良性互动，学思用贯通、知信行统一仍有差距。（二）党性锤炼不够经常。面对繁重的工作任务，没有处理好抓工作与加强自身党性锻炼的关系，改造主观世界的思想弦绷得不够紧，放松了党性修养的高标准、严要求，对一些小事小节缺乏足够的警醒，工作着力点、风险点把握不够准，导致思想警惕性不够敏锐，工作危机感不够强烈，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的自觉性仍有欠缺。（三）宗旨意识不够牢固。坚持以人民为中心的发展思想不够，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的观念还多数停留在口号上，作风建设不够扎实，调查研究未能全方位触及基层各层级各方面，整改落实...
