I摘要用人单位单方解除劳动合同研究摘要用人单位单方解除劳动合同制度是劳动合同法中最主要的组成部分，也是实务过程中劳动合同纠纷的争议集点之一。目前我国《劳动合同法》中关于用人单位单方解除劳动合同的规定虽有较为详细的条文规定，但是也存在着理论支撑不足、偏离立法本意等情形。研究用人单位单方解除劳动合同具有一定的实践的意义。本文通过对于近些年关于该课题的文献资料进行分析总结，以用人单位单方解除劳动合同的一般规定为依据，结合劳动合同本身具备的基本特点从基本概念立法分析。认为：用人单位滥用法定解除条款、用人单位不当行使单方解除权、缺乏对解除异议制度及其救济条款的规定。所以对于用人单位单方解除劳动合同应该完善情势变更制度的规定、完善用人单位单方解除权行使的规定、完善劳动者解除异议制度。关键词：劳动合同；劳动合同解除权；解除权行使限制论文类型：理论研究I目录目录1绪论.....................................................................................................................11.1研究背景..................................................................................................11.2研究意义..................................................................................................12相关理论概述.....................................................................................................22.1相关概念..................................................................................................22.1.1劳动合同.......................................................................................22.1.2用人单位解除劳动合同的涵义...................................................22.2劳动合同解除的方式..............................................................................32.2.1当事人协商解除劳动合同...........................................................32.2.2劳动者自行解除劳动合同...........................................................32.2.3用人单位单方解除劳动合同.......................................................42.3用人单位解除劳动合同的特征..............................................................52.4用人单位劳动合同解除的程序..............................................................63用人单位单方解除劳动合同中存在的问题.....................................................73.1用人单位单方解除劳动合同法律后果界定不清晰..............................73.2用人单位不当行使单方解除权..............................................................73.3缺乏对解除异议制度及其救济条款的规定..........................................74关于用人单位单方解除劳动合同问题的建议.................................................94.1完善情势变更制度的规定......................................................................94.2完善用人单位单方解除权行使的规定..................................................94.3完善劳动者解除异议制度....................................................................10总结......................................................................................................................12致谢......................................................................................................................13参考文献..............................................................................................................14网络学院毕业论文独创性声明..........................................................................15毕业论文知识产权权属声明..............................................................................15...
