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《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》心得体会:容错纠偏型激励要发挥“典型案例”引导作用VIP专享VIP免费

《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》心得体会:容错纠偏型激励要发挥“典型案例”引导作用_第1页
《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》心得体会:容错纠偏型激励要发挥“典型案例”引导作用_第2页
下载后可任意编辑《关于进一步激励广阔干部新时代新担当新作为的意见》心得体会:容错纠偏型激励要发挥“典型案例”引导作用近日,中共中央办公厅印发《关于进一步激励广阔干部新时代新担当新作为的意见》(简称《意见》),《意见》的出台,充分贯彻了习总书记对新时代党员干部忠诚担当的一贯要求,《意见》提出要建立激励机制和容错纠错机制,为身处改革进展一线的党员干部打消了顾虑,让敢“吃螃蟹”的党员干部甩开了思想包袱,使严管和厚爱原则更具有实操性,《意见》的出台必要而及时。让《意见》成为敢于担当的干部“尚方宝剑”,让政策的春风激励广阔干部干出新时代新作为,形成广阔党员干部奋勇争先、百舸争流的干事氛围,一方面,需要进一步细化“四大原则”“六个要件”和容纠并举的配套制度另一方面,还需要用容纠型激励的鲜活案例来“立木为信”、强化正向激励。吃透精神确保精准适用。要以习近平总书记提出的“三个区分”为总依规、为立法原意,深化学习《意见》的激励机制和容错纠错机制相关内容,结合党的纪律处分条例等党纪党规,重点区分“无心”和“有意”、“于下载后可任意编辑公”还是“于私”、明文禁止还是法无禁止等情形,做到兼顾主客观因素,审慎评价干部的所为,确保公正客观的适用《意见》及相关配套制度,做到《意见》及配套制度在个案适用上的公平正义。突出重点领域精选“案例”。要以问题为导向,围绕当前党员干部不敢为、不作为、慢作为的多发、易发领域针对当前有些党员干部存在的“干多干少一个样”“做多错多”和“枪打出头鸟”等错误思想,聚焦践行习近平新时代中国特色社会主义思想的生动实践中,在立足岗位,推动精准扶贫、改革创新、扫黑除恶、反腐倡廉等重点领域中,选好身边事、身边人做例证,精选出党员干部敢于担当、廉而有为,错而善改、有为有位的“典型案例”。重在树好风向用好“案例”。思想的纠偏是行动纠偏的先导,对于广阔的党员干部来说,生动而真实的案例往往具有更强的“视觉冲击力”。宣传“典型案例”或先进典型,通过正反例,一方面,增强敢于担当、敢闯“无人区”的党员干部的信心与动力,激发更多的思维碰撞和干事活力,另一方面,用反例划好红线,以事实击垮“太平官”的理想生活,倒逼后进转化,从而形成敢于创新、奋发有为的良好干事氛围,实现“意见”出台的初衷。

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