下载后可任意编辑《关于进一步激励广阔干部新时代新担当新作为的意见》学习体会：有担当才能有作为习近平总书记高度重视担当精神，特别强调党员干部要有担当，“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”党的十九大报告强调，“建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜亮为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”。近日，中共中央办公厅又印发了《关于进一步激励广阔干部新时代新担当新作为的意见》，《意见》着眼于激励广阔干部新时代新担当新作为健全容错纠错机制，做好容错纠错工作，通过上级为下级担当、组织为干部担当，引导广阔党员干部更好地为事业担当，以昂扬的精气神推动改革进展。新的时代，社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分进展之间的矛盾，解决好进展不平衡不充分问题，需要大批有能力、敢担当的党员干部带领人民去干事业。干部是改革进展的中坚强力量，干部的整体水平关系着改革进展的整体大局。干部激励机制的健全，让干部有了更明确地行动进展方向。宽容机制更是让“多干多错、不干不错”的流言不堪一击，更让干部下载后可任意编辑有了进展的定心丸。敢于尝试、敢于创新、敢于在前进中摸索的干部是时代进展的呼唤，是每一名党员干部都必须坚守的职责和使命。正所谓“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志”。因此，广阔干部要有服务意识，做一个有担当精神、乐于担当、善于担当的人。敢于担当，勇于直面矛盾。要把高标准作为工作的基本要求做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责要时刻坚持“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的执政理念，在面对困难时，敢抓敢管、敢于碰硬、敢于较真。要脚踏实地、真抓实干，为群众解决实际问题，一件事情接着一件事情办。只要能办成几件让百姓看得见、摸得着的事情，让百姓得到实惠，感受到进展的成果，群众就会支持你、信服你、拥护你，就同意听你的、跟你走。也唯有赢得群众的信任、支持和拥护，基层的各项工作才能更好地开展，基层组织才有凝聚力和战斗力。
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