下载后可任意编辑“两新”组织党员保持稳定要严把“四关”“两新”组织党员保持稳定，有利于充分发挥“两新”党组织“两个作用”，促进“两新”组织和谐稳定，助力“两新”组织高质量进展。目前，有的“两新”组织存在党员不够稳定，党员流动性大、调出人数多。究其原因，主要是有的“两新”组织进展不够景气，难以留住党员;不重视营造拴心留人的环境，对党员关怀关爱不够;有的党员不能正确对待得失、爱岗敬业，以“两新”组织为家，企兴我荣、企衰我耻。笔者感到，要保持“两新”组织党员稳定，就要严把“四关”，从严从实教育管理党员。严把教育关，筑牢党员思想根基。从严提高“两新”组织党员教育质量，坚持寓教于学习、活动、平台之中。根据常态化疫情防控形势，充分运用直播平台，实行“云端党课”等形式，安排专家学者做“主播”，组织“两新”党员系统学习新时代中国特色社会主义思想，强化理论武装，坚定理想信念，补足精神之“钙”，正确对待个人得失，充分发挥党员先锋模范作用。充分运用共产党员网和“学习强国”平台抓好党员学理论、学科技、学业务下载后可任意编辑提高党员理论水平、服务本领。贴党员思想和工作实际，持之以恒抓好党员常常性思想教育，增强党员组织观念、党性修养，激励爱岗敬业、无私奉献。结合巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深扎党员全心全意为“两新”组织服务的思想根子。仔细开展党史学习教育，引导党员坚守初心，志在“两新”组织建功立业。严把入口关，保证党员政治过硬。保持“两新”组织党员稳定，必须从“源头”抓起，把好调入关。“两新”组织招聘员工既要在同等条件下优先录用党员，优待党员到“两新”组织工作，畅通党员进的渠道，不断进展壮大党员队伍，又要高度重视党员政治表现、工作能力、业务水平，坚持好中选优，确保党员质量。平常，对调入“两新”组织的党员也要搞好“政治体检”，坚持先审后调，确保调入党员政治合格，从源头上净化党员队伍，保持党员纯洁稳定、奋发向上、有所作为。严把培育关，关怀党员成长进步。保持“两新”组织党员稳定，不能忽视关怀党员成长进步。“两新”党组织书记和“两新”组织负责人，要高度重视抓好员工培育和提拔工作，关怀员工政治进步，要把优秀员工培育成党员把优秀党员培育成骨干。仔细做好“两新”组织政治吸纳下载后可任意编辑工作，对“两新”组织党员进展指标要有所倾斜，优先进展“两新”组织领导和骨干入党，让“两新”组织人员政治上有追求，工作上有干头、有奔头。严把待遇关，增强党员有光荣感。保持“两新”组织党员稳定，也要让党员有光荣感、自豪感、获得感。“两新”组织既要体现员工待遇面前尽量人人平等的原则，又要注意党员和群众有所区别，充分体现党员的“特别性”要实行给“两新”组织党员发放党龄补贴，具体标准由“两新”组织根据经济效益和党员队伍实际情况确定，以体现“两新”组织对党员的厚爱，激励党员以企为家、安心工作、有所建树。“两新”组织广阔党员要积极响应党中央号召，牢记初心使命，增强组织观念、党员意识，践行党的宗旨，严格要求自己，努力学习，勤奋工作，充分发挥党员先锋模范作用，为“两新”组织高质量进展作出新的更大的贡献!
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