退休返聘协议书甲方：法人（授权代表人）：地址：乙方：性别：身份证号：家庭住址：户口地址：邮政编码：联络电话：鉴于乙方为已达退休年龄的人员，不具有劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国协议法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议。第一条本协议期为年于年月日生效，至年月日终止。第二条乙方返聘期间的工作岗位为：，工作地点在：。第三条乙方同意以甲方正式员工的原则提供劳务，遵守甲方各项规章制度、操作规程；接受甲方的考核或考核，以及对考核或考核成果的处理；完毕甲方安排的劳务任务等。第四条乙方所在岗位实行每周工作5天，每天工作8小时的原则工时制。第五条甲方员工酬劳实行固定月薪+季度效益奖金的鼓励薪酬模式。经协商，双方约定乙方固定年薪为税前人民币60000元。发薪方式为：每月发放固定月薪人民币3500元，局限性部分于每个自然年度年终一次性结清。（一）乙方不再享有甲方效益奖金的分派薪酬模式。（二）乙方年薪收入包括节假日、法定休息日及其他时间的加班费，奖金、出勤津贴等工资性收入。（三）甲方支付给乙方的工资中已经充足包括乙方承担保密义务、竞业限制义务的对价以及有关法规规定的其他待遇。第六条本协议期满的即可终止。双方都同意续签的即可协商签订下一期协议。第七条符合下列状况之一的，甲方可以提出立即解除本协议：1、乙方不符合用人单位规定、或者不能胜任用人单位所安排的工作的；2、乙方严重违反甲方规章制度的；3、乙方被依法追究刑事责任的。第八条符合下列状况之一的，乙方可以提出立即解除本协议：1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；2、甲方不支付劳动酬劳的；3、用人单位的劳动安全、卫生等条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。第九条甲乙双方若单方面解除本协议，需提前一月告知对方。如不履行提前一种月告知的义务，则需向对方赔偿违约金计年平均1个月劳务费。第十条根据本协议第六条、第七条、第八条、第九公约定正常终止或解除本协议的，双方互不支付违约金及任何赔偿金。第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十二条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商处理，如协商不成，均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方联络的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面告知另一方，否则，导致双方联络障碍，由有过错的一方负责。第十四条本协议自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签字）年月日年月日
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