巢湖市第六中学2013级高一（6）班班干部管理制度在学校现有班级管理经验基础上，从2013级高一（6）班新生入学后，加强了对班级临时联系人的组织与管理。如今，班委会和团委会的成立为探索落实“班长责任制度”提供了必要的条件，同时也标志着班干部层级管理制度的完善。现将班干部管理制度公布如下。（一）班干部层级管理制度按照学生自我管理、自我教育模式的要求，实施分层级的学生自我管理体系即：班主任管理→班团委会→各类班长、委员→普通同学。（1）班团委会的权利与义务班团委会的产生与权利：①、班团委会的委员（专业联系人）由班长、团支书选举产生。②、每一名委员代表本班同学不同方面的基本权利，对本方面的班级事务拥有知情权、建议权。③、班团委员会主席（班校总联系人）由班团委员会委员选举产生，代表班团委员会的所有委员的基本权利。班团委员会的义务：①、密切本班级同学与老师的联系，将本班级同学的意见及时反馈给班主任，同时对班委会提出指导性意见。②、组织讨论、并制定班级管理制度，对班级管理制度提出可行性方案。③、在学校大型活动中，做好本班级组织管理工作。④、密切与学校团总支、学生会的联系，加大工作合作力度。⑤、做好本班级班干工作总结的监督，完成对班长负责制落实的检查。（2）班长的权利与义务班长的产生与权利：①、班长由民主集中制的选举产生，具体规则参见《电子信息学院2008级班级干部选举办法》。②、班长是全班事务的负责者，是全班同学利益的代表，拥有对班级事务的知情权、建议权。③、班长拥有对班委干部提名权。班长的义务：①、班长工作内容具体参见《巢湖市第六中学2013级高一（6）班班干部日常管理细则》②、班长负有对班级事务的领导责任。（二）例会制度班团委员会召开时间是周一上午眼保健操时间，放在班长例会（周一下午13:30）之前开，目的是讨论并研究本周班级例会中的主要议题，提出合理化建议班级例会是每周一下午13:30召开，对上周工作任务进行总结，对本周即将的班级事务开展做出计划。事务性工作少时，例会时间用以进行班干部的工作能力培训。（三）班干部的考核制度工作计划、工作笔记、工作完成效果、工作总结是考核班干部的重要依据，通1过考核相关材料，结合工作成绩对班干部做出合理的综合测评加分。班干部的考核意见每学期都将归入班干部的档案中。（四）班干部的档案管理建立班干部档案，充分发挥班干部自身优势，对本班级开展班级活动提出指导性意见。（五）、其他1、本制度若有纰漏之处，经班委会讨论后，有权增删。2、本制度解释权归高一（6）班班委会所有。3、本制度若与上级单位制度冲突，以上级单位制度为准。4、本制度从颁布之日起执行。巢湖市第六中学高一（6）班班委会2013年9月22日巢湖市第六中学2013级高一（6）班班干部选举办法班干部是班级核心，是整个班级工作的管理者和组织者，也是班风的带动者班级凝聚力的引导者。巢湖市第六中学2013级高一（6）班班干部的评选工作滚动进行中，为了体现“公平、公开、公正”的原则，现将评选的具体细则公布如下选举采取提名制，先提名，提名名单经班主任审核公示；其次按规定竞选，最终选举名单经班主任的审核后进行公示。1、评选范围：2013级高一（6）班全体同学2、选举提名要求：①、无缺勤、无违纪、无不良嗜好。②、富有激情、有志于参与班级管理。③、能够严格要求自己，帮助其他同学。④、富有亲和力，具有一定组织管理能力，能够细致、耐心地完成各项琐碎性工作。⑤、班级委员的产生，班长、团支书拥有提名权3、选举流程：①、本班班干竞选采取四轮淘汰制，首轮竞选写自荐信，第二轮竞选由班主任面试，第三轮竞选采取参选人员对班级全体人员演讲表决心，第四轮竞选由班级公投。根据四轮选举成绩择优录取。②、选举在班委会组织下进行（一人负责监票，一人负责唱票，一人负责计票），采取不记名投票制度，得票实行末位淘汰制，班干部当选应为过班级总人数半数以上得票视为有效当选。4、选举完成时间：提名时间：换届前6天完成。第一轮自荐信选举时间：换届前5天完成。第二轮班主任面试选举时间：换届前4天完成。第三轮演讲表决心选举时...
