编号：高管聘用合同甲方：乙方：协议签订日期：乙方联络方式：协议编号：高管聘任协议甲方(用人单位)名称：法定代表人：企业注册号：乙方(受聘人员)姓名：性别：专业：文化程度：民族：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：电话：根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合我司的实际状况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本协议，双方应严格遵守如下条款。一、聘任协议期限甲、乙双方确定本协议期限：自年月日起生效至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。二、工作岗位1、甲方聘任乙方为企业（职务名称）总经理，重要负责企业整体经营和战略发展（重要工作内容）的管理工作。2、乙方结合企业实际状况要积极探索新的管理措施、制定新的工作方案，使企业正常运行并得以发展，逐渐增强市场的竞争力三、劳动时间因乙方所在岗位的工作具有较高的特殊性，乙方同意在受聘期间实行不定期工作制，作息时间不受一般工作时间及节假日的限制，并应不间断地投入工作，保证其所在的岗位正常、持续的工作。四、劳动酬劳1、甲乙双方执行协议薪酬制度，经双方协商一致同意乙方薪资为基本薪资+绩效薪资，乙方基本薪资确定为每月元，试用期薪资为每月元，绩效薪资甲方根据乙方工作业绩、经营成果和目的责任书中约定的目的完毕状况支付绩效薪资（详细规定见目的责任书）。甲方每月日以货币形式支付给乙方基本工资，乙方个人所得税由个人承担，甲方财务部代为乙方扣缴。五、违反协议的责任1、协议期未满，乙方不能单方提出解除协议，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金元方可解除协议。确因个人身体或家庭特殊状况，双方可协商提前解除协议。2、乙方在协议期由甲方出资进行的学习、培训，乙方如若违反本协议，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费。3、乙方在甲方聘任期间，不得兼任其他单位的任何职务或为其他单位提供任何技术服务，同步要为甲方的生产、产品销售、技术专利等多种商业机密保密。如有违反，由此给甲方导致的一切经济损失由乙方承担。4、乙方违犯劳动纪律等其他企业规章制度，甲方可根据本单位的规章制度予以纪律处分。六、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1、根据国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2、协议期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。甲方对乙方各阶段工作的力度和业绩进行监督考核，乙方工作力度和能力达不到甲方规定期，甲方有权随时解雇。3、具有下列情形之一的，甲方可以随时告知乙方解除劳动协议，不受提前三十天告知的限制：(1)在试用期内发现乙方不符合聘任条件的;(2)乙方在试用期不能胜任岗位规定；(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益导致重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)乙方持续个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7)不胜任现职工作，又不接受其他安排的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘任协议，但应当提前三十天以书面形式告知乙方：(1)、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(2)、乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)、聘任协议签订时所根据的客观状况发生重大变化，致使原聘任协议无法履行，经当事人协商不能就变更聘任协议到达协议的;(4)、甲方濒临破产处在法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需淘汰人员的。5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其他不妥行为，给甲方导致损失的，甲方有权规定乙方承担对应的赔偿责任。(二)甲方的义务1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，发明有助于职工发挥积极性和发明性的企业环境。2、负责对乙方进行有关培训以及提供有关学习的机会。3、乙方具有下列情形之一，又不符合本协议第六条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动协议：(1)、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;(2)、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(3)、乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;(4)、法律、法规规定的其他情形。七、乙方的权利和义务(一)乙方的权利1...
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