给自己一片蓝天――李静慧职业生涯规划给自己一片蓝天——李静慧职业生涯规划【摘要】我们生活在一个变革的时代，一切都在变化，唯有变化是不变的。一个人只要有意发展自己，就必须不断地进行自我变革。对个人来说，自我变革的最重要的手段就是职业生涯规划，用未来的目标来预示自己的变化。笔者拟通过对本人职业生涯规划的解读向读者展现职业生涯规划的基本框架和内容。【关键字】职业生涯规划、差距管理我国人事研究者罗双平提出一个精辟的职业生涯规划公式：职业生涯规划＝知己＋知彼＋抉择职业生涯规划的流程图:PersonalcareerplanningofJinghuiLee目标确定外部环境分析自我评估反馈评估实施策略给自己一片蓝天――李静慧职业生涯规划PersonalcareerplanningofJinghuiLeepage1给自己一片蓝天――李静慧职业生涯规划目录一、剖析自我..................................................................................................................................2（一）测评报告..........................................................................................................................2（二）进一步了解自我...............................................................................................................4二、外界因素分析..........................................................................................................................5（一）就业形势分析...................................................................................................................5（二）国家对高校毕业生的相关政策.......................................................................................5（三）21世纪巨大发展潜力的行业及热门人才......................................................................6（四）外界环境对我的影响.......................................................................................................6三、职业生涯目标..........................................................................................................................7（一）实行差距管理...................................................................................................................7（二）职业生涯规划具体目标...................................................................................................7四、职业生涯路线..........................................................................................................................8（一）人生规划..........................................................................................................................8（二）职业生涯路线...................................................................................................................9五、自我增值，提高职场竞争力...................................................................................................9（一）长期计划与措施（2012－2015）...................................................................................9（二）中期计划与措施（2008－2012）...................................................................................9（三）短期计划与措施（2006－2008）...................................................................................9六、与时俱进、灵活调整.............................................................................................................10参考书目........................................................................................................................................11后记...........................................
